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2011.12.28 | 社員リレーコラム №106

ことしの8月で、私は60歳になった。

60歳と言えば還暦であり、「老い」の入り口である。

「還暦」には、イメージがある。

私の小さい頃に抱いていたそのイメージは、「赤いチャンチャンコ」を着ており足元もおぼつかず、杖をつきながら孫の手を引く老人の姿である。

しかし、今、自分がその年になってみるとかなりかけ離れていてそのイメージとは、全く程遠い。

60歳は60歳なりの心と体の衰えがあるに違いないのだが、まだ杖をつくまではないし、孫もいない。

心のどこかで自分は60歳ではないと思っている。

いつも周りのみんなに「気持ちは18歳、体は36歳」と言って失笑されるのだが、半分は本気かもしれない。

しかし60歳は、紛れもない事実なのだ。

60歳になって思うことは、これからの老後のことはもちろんだが、あまり考えすぎると暗くなるので、どうしても若く多感な青春時代を振り返ることが多い。

こんな私でも若い時代はあった・・・・。

18歳から20代の終わりは、誰しもがそうであるように「銅」の時代であった。

いつも思いを馳せるのはこの「銅」の時代の始めの部分、18歳から22歳の間のことが多い。

「気持ちは18歳」といったが、18歳から22歳の間は、個人的な思いを一言でいえば「冬」であったかもしれない。

人に会えずに部屋の中で悶々する日もあったが、決して引きこもりではなかった。

そんな時に心の支えになった音楽があった。

あらゆる記憶に交差して聞こえてくるのが「ビートルズ」のメロディである。

あの時代の「ビートルズ」のメロディは、沈んだ気持ちをいつも慰めてくれた。

とは言っても私は、実はこの「ビートルズ」が奏でる学曲の題名も歌詞も正確に覚えていない。

ただ、メロディと歌声は、記憶の中で今すぐによみがえってくる。

音楽には、不思議な性質があり、文章や言葉と違って、人の心に直接浸み込んでいく「力」がある。

60歳になった今でも「ビートルズ」のメロディを口ずさんで地下鉄に乗る。

当時、ビートルズは、既成の価値を壊して独自の世界を築こうとする時代の寵児たちであったが、日本でも、若者たちに熱烈な共感を受け、その生き方さえも変えていったといえる。

彼らは1962年から1970年の8年間活動を続け解散した。

彼等の活動の姿を、自分に投影していた当時の若者も少なくはない。

彼等は、この8年間で、人生のすべてを生き、勝ち取ったのかもしれない。

ここで、すべてが終わっても彼らには悔いはなかったのではないかと思うが、それでもまだ彼らの人生は終わらない。

おにぎりの食べ方に例えると、先におにぎりの中のおかずを先に食べてしまったので、あとの残りの御飯を少しづつ食べ続けるのに似ている。

私は、どうだったのか？

多分、サンドウイッチを食べたあと、おにぎりのおかずを残して食べているかもしれない。

なかのおかずは、これからゆっくり食べたい。

「ビートルズ」の曲の中に「When　I　sixty　Four」という題名のものがある。

「僕が60歳になったら、お誕生日やバレンタインには極上のワインでお祝いしてくれるかい？」という意味だろうか・・・。

この曲を作った時の「ビートルズ」のメンバーもまさか自分たちが「60歳」にはならないと思ってこの曲を作ったのにちがいない。

ビートルズは、ジョンレノン、ジョージ・ハリスンが他界し、ポールは、もうすでに70歳になり、リンゴスターに至っては72歳になった。
しかし、もしかしたら、この2人も、これから新たな野望をもって立ちあがるのかもしれない。

2011.12.21 | 社員リレーコラム №105

およそ毎月発生する給与計算の事務処理を、どのようにしていますか？

手書きで明細を書いている・・・

“基本給”や“技術手当”など、毎月変更のない項目の金額も記入しなければならず、手作業は誤りが起こりやすいです。

給与計算ソフトを利用している・・・

便利だとおもいます。
社員さん毎に今回の変更点のみ入力するだけで、雇用保険や源泉所得税など自動で計算され、明細を印刷してしまいますから。

でも、なんでも自動で計算してしまうことには、注意することがあります。

雇用保険は4月頃、健康保険や厚生年金は9月から10月頃、毎年のように料率が変更になります。

そして、最後の総決算のような年末調整については、“子供手当”があったり変更になったりするなどのように、毎年、その年分用のものを準備しなければなりません。

お使いの給与計算ソフトは、それらの改正に対応していますか？
年賀状ソフトのように干支に合わせて毎年購入するようでは、準備もお金も大変です。

当事務所では、TKC提供の【PX2】をご紹介しています。

Ⅰ　法改正に合わせたバージョンアップが無償提供されます。

レンタル制を採用しているので可能なのです。
CD-ROMの配布やインターネット上からダウンロードすることができます。

Ⅱ　“エキスパートチェック”機能で間違いを発見します。

入力漏れや間違いがあった時【確認メッセージ】が表示され、知らせてくれます。

Ⅲ　各公共機関への提出書類ができます。

蓄積されたデータから、労働保険関連・社会保険関連・所得税関連の資料を印刷することができます。

Ⅳ　人件費の適正な管理を支援します。

戦略的な情報として、「労働分配率」「1人当たり支給総額」の推移、「社員別の支給総額順位」「残業時間順位」の確認により、社員さんの意欲と生産性を高める賃金配分の参考資料ができます。

Ⅴ　TKCの他ソフトと連動すれば、時間短縮できます。

会計ソフトFX2）へ給与仕訳データを連動し、電子納税キットで電子納税可能。
また、アマノ社勤怠管理システムを利用すれば、タイムカードの勤怠データも読み込んでしまいます。

年末調整で苦労されたかた、是非、TKCのPX2をご利用ください。
それには、私どもの会計事務所をお尋ねください！

2011.12.14 | 社員リレーコラム №104

「つまちゃん」（私のめちゃくちゃに可愛がっている深窓の令嬢キャバリアキングチャールズスパニエル（10歳娘）です）を抱いて日向ぼっこをしながら、先日、ある生命保険のサラリーマン川柳大賞の発表が載っている小冊子をいただきましたので何気なく読んでいると、思わずニヤリとしたり、うーんとうなってしまったり、そうだよなと納得したり、それはあんまりと思ったり、吹き出したり本当に思わずお見事！グッドジョブ！といいたいくらい楽しみました。

それには本年分のベスト10と過去の20年間の大賞受賞作品が載っていました。
そこで膝がそろそろ重くなってきたので、愛娘の「つまちゃん」を降ろして川柳についてちょっと調べてみました。

川柳は江戸時代中期の柄井川柳が前句附（まえくづけ）の選者をしている時に面白い句を多く取り上げたことから、人気を博し俳諧が変化して一句建の文芸になったという事だそうです。

前句附というのは、元は、前句（課題）に対し附句（答え）を付ける俳諧の修練の一つの方法であったがこの後、雑俳句としてそれ自体を楽しむようになったらしい。

例「前句」（課題）切りたくもあり切りたくもなし
例「附句」（答え）盗人を捕らえてみればわが子なり

川柳は定型詩の一種で5・7・5の「17音」といわれ、同型の定型詩に俳句があります。
俳句と川柳の違いは、対照を捉える目の位置と季語の有無です。

川柳の特徴として「川柳の3要素」があります。

第1の要素は「うがち」です。これは動詞では「穿つ」で、「穴」をあけることです。
表面からは見えにくいものや、人が見落としているような事柄に目を向けて、それを明るみに取り出して見せたり（暴露）、常識的な仮面をはぎ取る（価値の引き下げ）など少し意地の悪い視線ですが、これが笑いを誘うのは、風刺や批評につながるからです。

第2の要素は「かるみ」です。これは内容より形式に関わる言い方で、さりげなくサラリと言ってのけた句体から、深い奥行や広がりを感じさせることです。

第3の要素は「おかしみ」です。川柳とはユーモアの文芸であるという事が誤解されて、なんでも面白おかしいことを言えばいいという向きもありますが、川柳の笑いは結果であって、目的ではありません。
川柳にはじわりと湧いてくる笑い、自然のユーモアが望ましいのです。

さあーこれであなたも川柳理解者です。
これからは実際の受賞された作品のご紹介をしますので、ニヤリとしてください。
ああちょっと待ってくださいね！
つまちゃんが寂しがって吠えているので抱っこしてやらないとね！
レッツ　リーディング　センリュウ！

①空気読め　それより部下の　気持ち読め
②今帰る　妻から返信　まだいいよ
③減っていく　ボーナス　年金　髪　愛情
④ゴミ出し日　捨てに行かねば　すてられる
⑤昼食は　妻がセレブで　俺セルフ
⑥オレオレに　亭主と知りつつ　電話切る
⑦デジカメの　エサは何だと　孫に聞く
⑧ドットコム　どこが混むのと　聞く上司
⑨我が家では　子供ポケモン　パパノケモン
⑩御飯よと　呼ばれていけば　タマだった
⑪ここ来たな　懐かしむ父　母誰と
⑫クレームも　社員じゃわからん　パートさん
⑬思い出せ　私は何を　買いに来た
⑭何になる　子供も答えは　正社員
⑮ときめきも　四十路過ぎると　不整脈
⑯赤い糸　やがて夫婦は　コードレス

ここで私の下手な即席川柳紹介コーナーです。

いやしなら　つまちゃんつまに　勝ってる
考えろ　どっちのつまが　俺介護
ドア開く　限界男　猛ダッシュ
この川柳　ワイフに読まれ　罰断食

いよいよやばくなりそうなので、つまちゃんと散歩に出かけます。
シーユー　アラウンド　バイバイ！　テイクケアー

2011.12.07 | 社員リレーコラム №103

みなさん、もう年賀状の準備はお済みですか？
西川会計でも、デザインを決定し、お送りする方を選び、発送の準備を進めています。

さて、もらってうれしい年賀状ですが、いつ頃から始まったのかご存じでしょうか？

逓信総合博物館の資料によれば、平安時代に漢文学の大家、藤原明衡（あきひら）の「雲州消息」という手紙の文例集が起源とされているようです。（その中に年賀の挨拶状の形式が載っています。）

千年以上も前に貴族たちの間で行われていた手紙文化が文字の普及とともに一般庶民へ広がっていった、そう考えるととても面白いですね。

では、お年玉付き年賀はがきは、いつ頃から始まったのでしょうか？

気になって、ちょっと調べてみると、以外に歴史は浅く、開始は、1949年（昭和24年）となっていました。（こちらは、まだ62年ですね！）

第1回目の賞品は

特賞　ミシン
 1等　純毛洋服地
 2等　学童用グローブ
 3等　学童用こうもり傘
 4等　はがき入れ
 5等　便箋封筒組み合わせ
 6等　切手シート

時代を反映してるのがよくわかります。

平安時代から続く歴史のある年賀の挨拶。
会社の年賀状の準備を進めるとともに、新年を気持ちよく迎えるためにも、個人の年賀状も、元旦には届くように、はやめに投函したいものだと思いました。

2011.11.30 | 社員リレーコラム №102

源さんは、昭和47年から永田町の某ホテルで靴を磨き続けている方です。

顧客には、「オードリーヘップバーン」や「ソフィアローレン」など大スターも名を連ねています。
ソフィアローレンに「どうすれば、こんなに靴が光るの？」と尋ねられた・・・というエピソードもあるとか。

彼の人気の秘密は、どこになるのでしょうか？

源さんは、新しいブランド品が出回ると、銀座や赤坂の靴屋に行き、何のためらいもなく一足10万円以上の靴でも購入するそうです。

そして、靴の「性質」・「耐久性」を調べて、どのように磨けばこの性質の靴は光るのかを靴ごとに習得するのだそうです。

そうすることで、一つ一つの靴に合った磨き方が出来ると源さんは言います。
一足の磨き代金は、900円ですが、ご満足頂くために、一足30万円以上の靴でも購入するとか。

その靴を履いたお客様が何人来られるか分りませんが、いつ来られても良い準備をしておくことには、サービスの本質だと感じました。
源さんが磨くと靴が光るのはもちろん、足までマッサージされているようで気持ちが良いという方もいるとか。

保険の仕事でも、お客様の満足頂けるポイントは、人それぞれ違います。
①お金が貯まる保険で老後準備が出来た
②自分に合った死亡保障を得て安心
③保険料が見直しで下げられた
などありますが、その影には老後に妻と世界一周の旅行をするための資金準備を内緒でしたい！とか
自分に万一の事があったとしても、娘は大学へ行かせてあげたい！とか更新しない保険に見直しが出来て、息子をサッカー教室へ通わせる資金が浮いた！など。
お客様との会話の中でつかめる情報は多いです。
源さんのように多くの情報にアンテナをはり、将来の不安・希望に対して対応出来るようにしておきたいと思いました。

2011.11.16 | 社員リレーコラム №101

ある番組で1981年～2010年に生まれた人の多い誕生日ランキングというのが放送されました。（2月29日生まれは除く）
まずは上位5日ですが、
1位　12月22日
2位　4月2日
3位　9月25日
4位　12月25日
5位　9月26日

逆に少ない5日は、
361位　11月23日
362位　4月1日
363位　12月31日
364位　1月2日
365位　1月1日
という結果でした。
このような結果になったのにはさまざまな要因があると思いますが、今回はそこは触れません。

実は15年ほど前にも同じようなランキングを見たことがあります。

そのときは1番多かった日が4月2日。
少なかった日が4月1日であった記憶があります。

その理由が4月2日生まれから学年の始めとなるということで、4月1日生まれだと子供の時に運動など不利になることも多いので、実際は4月1日生まれの人もあえて4月2日生まれで出生届を出すことが多かったそうです。
このような理由で一番多い誕生日と少ない誕生日が生まれたとの事でした。

元野球選手の桑田真澄さんは4月1日生まれです。
もし桑田さんのご両親が4月2日生まれで届出をされたら、実際の学年より1つ下の学年になってしまっていました。

もうお気付きの方もいるでしょうが、清原和博さんとのKKコンビはもちろん、ドラフト会議での事件もなかったことでしょう。
おそらく高校野球、プロ野球の歴史も変わっていたと思います。

実は私の誕生日は4月2日、同学年で1番早い誕生日です。
親の話によれば本当に4月2日の朝7時に生まれたそうですが、もし7時間以上前に生まれ、1つ上の学年になっていたら、私の人生は全く違うものになっていたことでしょう。
今までの人生を振り返り、あらためて両親に感謝させられました。

皆さんも自分が生まれた日に遡ってみてはいかがでしょうか。

2011.11.09 | 社員リレーコラム №100

オープンキャンパスとは、休日などに大学がキャンパスを公開し、受験生や保護者へ向けて進学相談や模擬授業、資料配布などを行うものです。
少子化に伴って、受験生確保を目的に1990年代後半以降、積極的に行われるようになっています。
なかには中学生もどうぞという大学もあります。

ではなぜ、私のような40代の女性がオープンキャンパスか？
実は、私の娘は高校一年生。
理系、文系の決まっていないのはクラスで我が子のみ。
担任の先生がオープンキャンパスを薦めて下さいました。
私の学生時代にはなかったオープンキャンパスとは何？
と、私も興味津々。

教育熱心だから、というわけではなく、娘の将来は娘が決めるだろう、とゆったりかまえていましたが、遅ればせながら親子で話し合い大学めぐりをしました。

そのオープンキャンパスは夏が旬。
要予約でお昼付一日学内を丁寧にまわる学校もあれば、予約無し、学内見学ツアーを5、6人集まれば何回も組んでくれる大学も有り。

実験をさせてくれたり、実際に模擬講義を受ける大学。
サークル発表や、在校生による受験指導、就職体験発表のある大学。

また、家族で訪れる人の多さにびっくり。
こういうところは友達同士でくるものという先入観は間違っておりました。
お父さん、お祖父さんも、いらっしゃいます。

受験生向けの説明会と、保護者向けの説明会を分けている学校もあります。
10年一昔というけれど、20年違ったら講義そのものも、教室ひとつとっても、なんという違いか。

大教室は大きなホワイトボードが中央に、そのホワイドボードの上と両側に3つの大きなスクリーンがあり、教授のパソコンを映してくれます。
学生さんは、どこを向いて講義を受けているのかしら？

机も材質は木ではなく、ゆえに自分の力作を後世に残そうと絵画彫刻をする学生もなく…討論形式の講義では、そうマイケル・サンデル教授のNHK白熱教室のような雰囲気です。
教授のようにテーマを深く掘り下げ対話で講義を進めていくのでしょうか。

応対してくれる学生も総じて物腰は人当たり良く、口調は丁寧で歯切れ良く。
大勢の前での発表も物怖じせず、マイクは持ち慣れています。
力むことなく、スマートにあっさりと意見を述べていきます。

ここでお会いしたような方々が、事業主となられ、近い将来、西川会計とご縁があるやもしれません。

10年、20年後社会の第一線で働かれる方々の学生環境にふれ、今後どのように社会が移ろいで行くのか。
私も娘に刺激を受けつつ、頭を柔軟にして時代に対応していきたい、と思いました。

娘よ。少年老い易く学成り難し・・・。
母も不惑の年だが、常に社会に敏感になろうと努力してみよう。
君は理系を選んだね。がんばれ。

2011.11.02 | 社員リレーコラム №99

経済不況に伴い減少の傾向にはあるようですが、首都圏では5人に1人が中学受験をすると言われています。
中学受験の出題レベルは、小学校で習うレベルに比べ圧倒的に難しくなるため、中学受験に対応した進学塾に通うことになります。

今回はその進学塾についてご紹介させていただきます。

■通塾日数
小4（正確には小3の2月）からカリキュラムがスタートします。
小4で週2日～3日
小5で週3日～4日
小6で週4日～5日
の通塾が一般的です。
小6の夏休み前ぐらいまでに全範囲の学習を終え、その後、受験までの4～5ヶ月間で、総復習と過去問対策を行います。

■クラス編成
能力別でクラス分けをする塾がほとんどです。
入会時に入会テストの成績でクラスが決まり、その後は定期テストの結果によります。
一度振り分けたら余程のことがない限り下位クラスに落とさない塾と、一回のテストで頻繁にクラス替えを行うばかりか、席順までもが成績順という塾もあります。

■費用
塾によってシステムは様々ですが、大きく分けると以下の費用がかかります
・入会金
・月謝
・テキスト代
・テスト代
・施設維持費
・安全対策費
・長期休暇中の講習代、合宿代（夏期、冬期、春期）
・入試直前の特別講座
・オプションと言いながら実はほとんどの生徒が受講する特別講座など

金額は学年を追うごとに上昇し、年間にかかる費用はこれくらいです。
小学4年生で40万円～60万円
小学5年生で60万円～80万円
小学6年生で100万円～120万円

■子供に合うのはどっち？
◎少人数制or多人数制or個別指導
少人数制とは一般的に1クラス数名～15名くらいまで。
多人数制では1クラス40名以上という学校のような塾もあります。
個別指導とは、講義形式ではなく一対一、一対二といった形式です。
基本的には自習形式なので、進学塾に通わせた上で足りない部分を補うという形で使用する人が多いようです。（塾のための塾）

◎復習重視型or予習重視型
まず授業を行い、その学習がどれだけ定着しているかをテストで確認していく復習型。家庭で次回の範囲を確認し、何が分からないかを把握した上で次の授業に臨むという予習型があります。
しかし、予習できる小学生などそう多いはずもなく、このタイプの塾のための対策講義を行う塾があるそうです。（塾のための塾）

◎拘束時間が短いor長い
だいたい4時50分くらいから授業が始まり、短時間型では2時間程の授業で夕食までには家に帰れます。
長時間型では夜10時くらいまでみっちり時間を取るので、夕食のお弁当を持参する必要があります。

■塾のための塾
何度か出てきましたが、塾のための塾も存在します。
何故二つも通わなければいけないのでしょうか。
大手進学塾のカリキュラムやテキスト、テストなどは年々進化を続けています。
出る宿題も膨大なので消化不良を起こす子供が必ず出てきます。
その対策をしてくれる塾、ということですが、高い月謝を払っているのにさらに月謝を払うなんてなんだか納得いきませんね。
でも、6年生の秋になってくるとこれを利用する家庭がドッと増えてきます。

■脱ゆとり教育で塾は不要？
小学校では2011年から、中学校では2012年から新教育課程となり、小学校では278時間、中学校では105時間の授業時間が増加となるそうです。
使用される教科書も、全教科でゆとり全盛期の2001年度より43％（2004年度からは25％）もページ数が増えるとのこと。
脱ゆとりで、塾や受験の必要がない教育制度を望む声が多く聞かれるようですが、これだけの授業増加で授業についていけない子が出て、ますます塾の必要性が求められるのかもしれません。

2011.10.26 | 社員リレーコラム №98

先日、自動車の運転免許証の更新に行ってきました。

実は、私はゴールド免許保持者です。

ゆえに、事前に届いていた運転免許証の更新のお知らせには、講習区分として「優良運転者講習」に該当する旨が明記されており、講習時間は30分と明記されていました。

この「優良運転者講習」に該当するためには、免許継続期間5年以上で、基準日前5年間無事故無違反、かつ重大違反教唆幇助・道路外致死傷をしたことがないドライバーが該当するそうです。

日頃安全運転を心掛けていたことがここにきて報われ、約2時間位で免許の更新を終えることができました。

ちなみに、基準日前5年間に違反事故など（軽微違反行為1回のみの場合を除く。）があるドライバーは「違反運転者講習」をうけることとなり、講習時間は2時間だそうです。

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過去5年の改正内容
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ところで、みなさんは、最近の道路交通法の改正をきちんと確認されていますか？
今回の講習を受け、私が気になった最近5年間の改正内容を以下の通りご紹介致します。
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（1）違反駐車の取締り強化（平成18年6月1日施行）
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放置違反金制度が新設され、違反駐車をした場合において、運転者の責任を追及できないときは、使用者に対して放置違反金の納付を命じられる。
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（2）飲酒運転・ひき逃げの罰則強化（平成19年9月19日施行）
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①酒酔い運転・・・・5年以下の懲役又は100万円以下の罰金
②酒気帯び運転・・・3年以下の懲役又は50万円以下の罰金
③飲酒検知の拒否・・3年以下の懲役又は50万円以下の罰金
④酒を飲んでいる人で、車を運転するおそれのある人に車を提供した人
　a.酒酔い運転をした・・・5年以下の懲役又は100万円以下の罰金
　b.酒気帯び運転をした・・3年以下の懲役又は50万円以下の罰金
⑤車を運転しようとする人に、酒類を提供した人や酒を飲んでいる人に、運転するように要求・依頼して、その車に同乗した人
　a.酒類の提供を受けた人が酒酔い運転をした・運転者が酒酔い状態にあることを知りながら同乗した・・・・3年以下の懲役又は50万円以下の罰金
　b.酒類の提供を受けた人が酒気帯び運転をした・運転者が酒気帯び状態にあることを知りながら同乗した・・・2年以下の懲役又は30万円以下の罰金
⑥救護義務違反（いわゆるひき逃げ）の罰則は、10年以下の懲役又は100万円以下の罰金
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（3）後部座席シートベルトの着用義務（平成20年6月1日施行）
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シートベルトを備えている自動車を運転するときは、後部座席の同乗者にもシートベルトを着用させなければならない。

このように各種違反についての罰則が強化されました。
特に飲酒運転は、発覚した場合高額な罰金を支払わなければいけないだけでなく、社会的信用を一瞬にして失うこととなります。
ドライバーとして絶対に行ってはいけない行為です。

私が考える無事故・無違反の秘訣は、「かもしれない運転」に尽きると思います。
「あの交差点から車が出てくるかもしれない。」
「前を歩いている子供が車道に飛び出してくるかもしれない。」といったように、ハンドルを握ったらいつも「かもしれない運転」に徹することが無事故・無違反への近道であると思います。
みなさんも、ハンドルを握ったら「かもしれない運転」の励行による安全運転でゴールド免許保持者を目指しませんか？

2011.10.19 | 社員リレーコラム №97

2シーズン前に流行した新型インフルエンザも今年の4月からは季節性インフルエンザと呼ぶようになりました。

毎年流行するインフルエンザと風邪の違いや種類、予防法などをご紹介したいと思います。

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1．風邪とインフルエンザの違い
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風邪とは、鼻や喉などに様々な病原体が感染して起こる急性の病気の総称で、正確には「風邪症候群」と言います。

病原体の種類は様々でも、症状はだいたい似ており、くしゃみ、鼻水、咳、喉の痛みなどの局所症状で、熱はないか、出ても37～38℃くらいです。比較的ゆっくり発症します。

一方インフルエンザとは、インフルエンザウイルスに感染して起こる病気です。症状は発熱、頭痛、関節痛、倦怠感などの全身症状で、急激に症状が現れるのが特徴です。
熱は40℃前後に及ぶこともよくあります。

伝染性が非常に強く、また症状が重症化しやすく、合併症や持病の悪化を引き起こして死に至ることもあります。
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2．インフルエンザの種類
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現在発見されているインフルエンザウイルスにはA、B、Cの3つの型があり、流行を起こすのはA、B型です。

A型はとても危険性が高く、ウイルスが変化しやすく、世界的に流行することがあます。

A型はウイルス表面にあるHA（16種）とNA（9種）という突起の組合せの違いによって更に種類が分かれます。

B型は危険性が高く、症状は重いが、一度かかると二度目の感染の確率は低いです。

C型は危険性が低く、症状が軽くて多くの人が免疫を持っています。
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3．インフルエンザの予防
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インフルエンザはインフルエンザにかかった人の咳、くしゃみなどの飛沫と共に放出されたウイルスを吸い込むことによって感染します。その為、外出後の手洗い・うがいは大切です。

マスクは、ウイルスがマスクの織り目を簡単に通過してしまうので大きな効果は期待できませんが、かかった人が他の人にうつすことはある程度避けられます。また、冷たく乾燥した空気から、喉や鼻の粘膜を守ることには役立ちます。

インフルエンザウイルスは低温で乾燥した空気中での生存率が高い為、加湿器などを利用して適度な湿度（50～60%）を保つことも効果があります。

また、日頃からバランスの良い食事と十分な休養をとり、体力や抵抗力をつけることも大切です。

流行前にインフルエンザワクチンの接種をすることも予防になります。

今年のワクチンには、2シーズン前の新型インフルエンザ、A香港型、B型の3種類の抗原が含まれています。

しかし、ワクチンには副反応もありますので、医師とよく相談して接種する必要があります。
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インフルエンザは事前の予防が大切ですが、もし感染を疑う場合は早めに医療機関を受診しましょう。

2011.10.12 | 社員リレーコラム №96

”Stay Hungry. Stay Foolish.”（ステイ ハングリー・ステイ フーリッシュ）

この言葉は、10／5に亡くなったスティーブ・ジョブズさんがスタンフォード大学で2005年に卒業生へ贈った祝辞です。

貪欲かつ、愚かであり続けること。

ジョブズさんが10／5に亡くなったことを10／6に知り、10／7にお客様から、まだ見ていないなら絶対に彼のプレゼンを見た方がよい、と言われ、そうかぁ・・・と、この三連休中に、iPhoneの新作発表プレゼンから有名なスタンフォード大学の祝辞まで、まとめて見ました。

なるほど。すごい。すごかった。

今、私がこれを見ることができたことに、とても感謝しています。

人は色々な情報を収集していき、それを蓄積しています。

そして自分にとって何が必要なのかを考えるときに、分析をすることは重要でしょう。

でも、わくわくする気持ちや、どきどきしながら「これ、やってみたい！」と無意識のうちに感じることって実は意外に重要だということに最近気づきました。

大人になるうちに、「大人げない」「いまさら？」と言う、周りの言葉や、もう一人の自分の声に負けて、自分の本当の気持ちに蓋をしつづけ、自分が本当に何をやりたかったのかも分からなくなってしまっていることはないでしょうか？

自分を信じよう。

STAY　HUNGRY　STAY　FOOLISH

しばらくは私の座右の銘になりそうです。

みなさんは、最近、どんな言葉に心を動かされましたか？

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スタンフォード大学のホームページでスピーチの英文と動画を見ることができます。
https://news.stanford.edu/news/2005/june15/jobs-061505.html
（日本語字幕つきはYouTubeで探すとすぐに見つかります）
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2011.10.05 | 社員リレーコラム №95

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制度のあらまし
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ベルマーク運動は、へき地学校の先生方の訴えもあり、へき地と都会の学校がともに教育備品を整えるがねらいで、1960（昭和35）年に文部科学省の認可を得て、朝日新聞社が中心となって「教育設備助成会」（現・ベルマーク教育助成財団）を設立し、スタートしました。

ベルマーク運動とは、参加団体が協賛会社の商品を購入し、ベルマークを集票し、集票活動した団体が学校設備を購入できる制度ですが、それだけではありません。
へき地学校はもちろんのこと、特別支援学校（病院内学級含む）途上国、日本人学校、災害被災校への援助も行っています。
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援助のしくみ
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では、この運動により援助がどのようにされているのでしょうか。
まず、私たちが購入した協賛会社の商品についているベルマークを集票します。
集票された点数は1点につき1.25円に換算され、協賛会社より「市場調査費」として支払われ、1円が集票活動を行った参加団体のベルマーク預金へ入金され、残りの0.25円が財団の運営費となります。

援助は、協賛会社から支払われる協賛会社寄付金、運動に賛同くださっている企業や個人からの一般寄付金、ベルマーク預金により購入した際に割り戻される割戻し寄付金（購入金額の1割）、ベルマーク預金から直接寄付される友愛援助寄付金等で行われています。
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被災地の学校への寄付
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今年3月11日に起きた東日本大震災において、多くの学校が被災しました。
ベルマーク財団では、この震災に伴い、へき地学校への援助は被災地のへき地学校に重点配分し、また、特別支援学校への援助は例年通り実施の予定ですが被災した学校へは別途援助策を検討しており、海外日本人学校援助分は災害援助予備費と共に被災学校全体の援助に回すことにしたそうです。
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私たちにできること
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集票活動に参加していないと集めることのないベルマークですが、個人で集めたベルマークの集票活動を行っている団体へ寄付をしたり、財団へ郵送することで参加することも可能です。

最近では、商品にベルマークが付されていなくてもベルマーク運動の対象となっているものもあります。通常、家電量販店等の回収ボックスへ持っていく使用済みインクカートリッジも1個につき5点のベルマークが付されています。

日常の買物によって困っている子供たちを助けることができるベルマーク運動に皆様も参加をしてみてはいかがでしょうか。

2011.09.28 | 社員リレーコラム №94

確定申告の際によくでてくる「医療費控除」は支払った医療費の金額が、その方の所得の5％と10万円のどちらか低い金額を超えた場合に、その超えた金額について所得から控除する事ができるので、必ずしも、医療費が10万円にはならないから確定申告は無理!?という事ではありません。

また、一年間の給料収入が103万円を超えなければ所得税はかかりません。
通常は年末調整で、所得税の精算をおこないますが、年の中途でバイトを辞めてしまったり、いくつかのアルバイトを掛け持ちしている方などは、勤務先から「源泉徴収票」を受けとり、必ず確認する事をお勧めします。
もし、税金が徴収されたままになっていた場合には、還付申告をお勧めします。

税金は毎年改正があります。本年度の改正の一部をご紹介いたします。

＜年金所得者の申告不要＞
平成23年中の公的年金等の収入金額が400万円以下で、それ以外の所得が20万円以下の場合には所得税の確定申告が不要となりました。ただし、住民税の申告が必要となりますのでご注意下さい。

＜申告義務のある者の還付申告書の提出期間＞
平成23年分の所得税より申告義務のある者の還付申告書の提出期間はその年の翌年1月1日から3月15日までとされました。

確定申告に必要な書類は、最寄の税務署に用意されています。
また、国税庁のウェブサイトにも、各種の申告書類をダウンロードする事が可能です。
◆国税庁ウェブサイトはこちら◆

もし、前年以前の所得について確定申告をしていなかったけれど、確定申告をしていたら還付金を受け取れていた！！という方がいらっしゃいましたら、すぐにご相談ください。
確定申告書を提出する義務のない人は、その年の翌年の1月1日から5年間でしたら確定申告が可能です。（確定申告義務のある人は異なります）。
税についての知識は、まさに「知っていると得をして、知らない人は損をする」といえるのではないでしょうか。

ぜひ、この機会にご自身について、確定申告をして戻ってくる税金はないか。一度調べてみてはいかがでしょうか？

2011.09.21 | 社員リレーコラム №93

平成23年度の税制改正で、金地金等の売買業者は、金（ゴールド）や白金（プラチナ）を買った場合には、その支払金額等を記載した支払調書を、支払った翌月末日までに、支払いをする者の所在地の所轄税務署に提出しなければならないことになりました。

ただし、同1人に対する支払額が200万円以下の場合には支払調書の提出は必要ありません。

これは平成24年1月1日以後に行われる金地金等の譲渡が対象です。

昨今の金や白金価値の高騰によって、以前に購入した人たちはかなりの利益が出そうです。

譲渡によって利益が出れば、確定申告しなければならないのは以前から同じです。

しかし今後は、税務署が金等を売った人を完全に把握し、課税漏れを防ぐために、売買業者に対して支払調書の提出が改めて義務付けられたのです。

ちなみに、譲渡所得の計算は次のとおりです。

① 所有期間5年超の場合
売却価額－（取得価額＋売却費用）＝譲渡益
[金地金等の譲渡益＋その他の総合課税の譲渡益]－50万円（特別控除額）＝譲渡所得
譲渡所得×1/2＝課税譲渡所得

② 所有期間5年以内の場合
売却価額－（取得価額＋売却費用）＝譲渡益
[金地金等の譲渡益＋その他の総合課税の譲渡益]－50万円（特別控除額）＝課税譲渡所得

なお、取得費用がわからない場合、売却代金の5％が取得価額とされていまいますので、取得費用がわかる書類は失くさないようしてください。

思わぬお小遣いにホクホクとなっている方も多いかと思いますが、くれぐれも申告漏れにはご注意くださいね。

2011.09.14 | 社員リレーコラム №92

みなさんは、社会福祉法人をご存じですか？
今回は、社会福祉法人と株式会社の比較を通して私が考えた「会社の発展に大切なこと」をお伝えしたいと思います。
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◆社会福祉法人とはどのような組織か
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良質な福祉サービスの提供を主な目的とする民間の非営利法人です。
社会福祉法に基づく社会福祉事業（社会福祉法第2条）を行うことを目的として設立された法人をいいます。（社会福祉法第22条）

社会福祉事業第2条に定める社会福祉事業を行うことを目的としないものは、社会福祉法人とはなることができません。
経営する社会福祉事業に支障がなければ、公益事業や収益活動を行うこともできるとされています。

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◆社会福祉法第2条の社会福祉事業とは
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「第1種社会福祉事業」と「第2種社会福祉事業」に分かれています。

「第1種」は、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、身体障害者更生施設、知的障害者更生施設

「第2種」は、保育所、老人デイサービス事業、老人短期入所施設、身体障害者デイサービス事業、知的障害者デイサービス事業等となり、「第1種」は入所施設、「第2種」は通所施設や居宅施設を大まかに区分がされています。

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◆株主会社等との違いは（社会福祉法人の特徴）
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・公共性（地域社会のために活動をしている。）
公益性が高いことにより、法人設立後も所轄庁の監督下に置かれ、事業が行われています。

・非営利性（利益を目的としていない）
“非営利”とは、仮に活動を通して利益（収入－支出＝利益とする）が出た場合に、外部に分配しないことをいいます。
地域社会の福祉サービスを充実させたり、拡大させるために利益が使われます。

・安定性（事業の継続性が確保されている）
継続したサービスを行うため、土地や財産など安定した経営基盤の保持が原則となっています。事業の開始・廃止には行政の認可が必要であり、安定性があります。

会社や事業が成り立つことや、発展するのに必要なことを考えると、まず会社に利益が出ることが大切です。

そのために私たちは経営者である社長・オーナーの方々と共に試算表・決算書の数字をチェックしています。

社会福祉法人の場合は、非営利であるため、株式会社とは異なる運営が必要となります。
どちらにもそれぞれの利点や欠点があり、面白いのですが、私自身が色々な会社を担当させていただいた中で、感じている一番大切なこと、それは、どちらも、「世の中のため、人のために必要とされていること」が会社や事業を発展させるための原動力になるのだということです。

弊社の中期経営方針では、企業の永続的発展・100年企業の支援を掲げています。
私も、顧問先の皆様を頑張って支援していきたいと思います。

2011.09.07 | 社員リレーコラム №91

先日ハンガリーで、国民の肥満防止を目的にカロリーの高い菓子類や
清涼飲料水に課税する通称「ポテトチップス税」の導入を
議会賛成多数で可決したとのニュースを耳にしました。

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▼節税ダイエット？▼
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これは糖分の多い飲み物やスナック菓子などが対象で、税額はポテトチップスが1キロ当たり200フォリント（約85円）、アイスクリームは同100フォリント。
ハンガリーでは国民の肥満対策が課題になっており、政府は税収を健康問題の啓発キャンペーンに充てると説明しているそうです。

地元メディアは当初、新税を「ハンバーガー税」と報じていましたが、ファストフードが課税対象から外れたため、ポテトチップス税と呼ばれるようになりました。

日本でもメタボ対策のため、体脂肪計タニタの社員食堂やカーヴィーダンスでやせる！といった健康的にダイエットをする本がブームとなり、テレビでも芸能人が成功したダイエット方法が連日のように取り上げられています。

もしも日本でこの税制が創設されたのならば、かつてのりんごダイエットや朝食バナナダイエットブームのように節税ダイエットといったブームが来るのかもしれません。
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▼ブルガリアの独身税▼
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さらに、もうひとつ変わった税制をご紹介します。
ヨーグルトで知られているブルガリアでは、かつて「独身税」という税金が存在していたそうです。面積は日本の約3分の1、人口が808万人と少ないブルガリアは、労働人口が不足していることが問題化していました。
そのため、人口を増加させる対策が重要な柱となり、このような変わった税金が作られたようです。

晩婚化や共働きなどによる少子化が深刻な悩みとなっている日本では、婚活もブームとなっています。雑誌をめくれば、婚活メイクなどが特集され、婚活バーなどといったものも世間では話題になっているようです。

ダイエットを気にしながらも、たまにはポテトチップスもアイスクリームも食べたい未だ独身の私としては、どちらも非常に耳の痛い話ですが、健康志向ブームと共にタバコ税の増税があったように、ダイエットブームや婚活ブームと共にこのような新税の創設も今後あり得るのかもしれませんね。

2011.08.31 | 社員リレーコラム №90

私たちは初めて会う人に対して、「爽やかな人」とか「優しそうな人」など、様々な印象を瞬時に感じます。
時間にするとおよそ15秒で第一印象は決まるとも言われています。

人の印象を決める要素として、話し方や話すスピード、声の響き、表情やしぐさ、動作など様々なものがあげられますが、その人の外見や装いといった視覚からの情報がその大部分を占めるといわれています。
初対面の印象である程度の好き嫌い、良い悪いを決めてしまいます。
そしてその第一印象はなかなか変わらないものなのです。
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【メラビアンの法則】
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第一印象の法則は、別名「メラビアンの法則」ともいわれ、アメリカの心理学者アルバート・メラビアン博士が1971年に提唱したものです。
人が他人の印象を決める時に、考慮する情報（感情や態度など）は、以下の割合になるという実験結果だそうです。
・顔の表情　55％
・話す声の質（高低）、大きさ、テンポ　38％
・話す言葉の内容　7％

これによると、印象に与える影響として、話す言葉の内容は7％に過ぎず、残りの93％は、顔の表情や声の質だというのです（実際には身だしなみや仕草も大きく関係するでしょうが）。

人は相手を、
　視覚＝見た目・表情・しぐさ・視線で　55％、
　聴覚＝声の質・速さ・大きさ・口調で　38％、
　言語＝言葉そのものの意味で　7％
判断している、ということです。
視覚の「表情」に関して、人相学の観点から顔のパーツの中で重要なポイント「目」についてご紹介します。

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【田宅がせまい人は研究心が強い】
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田宅のせまい人は、小さなことを気にしてしまう傾向にあるよう。

神経質で理屈屋といったイメージを持たれやすく、研究熱心なタイプが多いです。

「田宅」とは、目と眉の間の事を指します、上まぶたも含め、標準的な広さは人差し指1本半位です。

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【目が小さい人は地道で努力家】
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目の小さな人は「勤勉で努力家」「地味な印象をもたれがちで感情表現が不得意」「物事の飲み込みは遅いが時間をかけて確実に自分の物にしていく」という特徴を持っています。

愛情や友情なども時間をかけて暖めるタイプ、ズバリ「職人タイプ」といえますね。
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【目が大きい人は感受性豊か】
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目の大きな人は「感受性豊か」「空気を読むのがうまい」「反応が早い」「人の感情を読むのが得意」といった長所を持っています。
仕事を覚えるのは早く有能ですがやや楽な方に流されやすい傾向があるそうです。
目の大きさの平均は、成人で約3センチと言われていますが、あくまで見た目の印象が重要です。

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【笑う門には福来る】
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顔というのは手足と比べると筋肉等が急に成長する事はなく、その人の日々の思考や気の持ち方が表情になり時をかけてじっくりと顔の相が出来ていくとの事。

『笑う門には福来る』ということわざがあります。
笑いは、健康にも心にも良い効果を与えるといわれています。
人の笑顔を見ると、とても心が和みませんか。思いっきり、お腹の底から笑ったときって、気持ちがすっきりしませんか。
心から楽しく笑うという動作が、自分にも、周りの相手にも、心を和ませ、とても元気を与えてくれます。

また、「笑い」には心のみならず、「脳の活性化」「免疫力の強化」「運動能力の向上」という効果があるといわれています。
「笑う」こと、「微笑む」ことを心がけてみるのもいいのではないでしょうか。
「笑い」を生活に意識的に取り入れて、心身ともに健康になりましょう。

2011.08.24 | 社員リレーコラム №89

日本人の名字は何種類ぐらいあると思いますか？
100種類でしょうか？
それとも、1000種類でしょうか？
正確な統計は無いようですが、多くて30万、少なくとも10万種類の名字があるとする説があります。

今回は、たくさんある名字の話の中から、日本人に一番多い名字の由来などをご紹介します。

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　 ▼ 名字の由来は？▼
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名字はどうやって決まってきたのでしょうか。
たくさんの名字があるので、成り立ちはそれぞれ違いますが、大きく分けると次のようになるそうです。

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　【1）昔の「姓」をそのまま】
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歴史の教科書に出てくる有力貴族の方々の、例えば藤原さん、蘇我さん、大伴さん等々の「姓」がそのまま現代まで受け継がれているケースです。

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　【2）地名から】
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やはり地名を名字にするケースが多かったようです。
他人に自己紹介するときに便利からなのかと思っていましたが、実際は土地の有力者以外は、なかなか地名を名字にすることはできなかったようです。
地名については、都道府県名になっているような大きなものから、地元の人しか知らない小さなもの、すでに忘れ去られてしまっているものまで様々ありますので、種類も多いようです。

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　【3）地形や方角などから】
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たとえば、丘のある集落で北のほうに住んでいれば北岡さん、西のほうなら西岡さん、自分の家ぐらいしか岡の付く名字を名乗らなければ岡さん、といったように地形と方角から名字を名乗ったケースも多かったようです。

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　【4）職業などから】
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鵜匠の家系が烏飼さん、越後屋を経営していた家系が越後さんなど、郡司の家系がそのまま郡司さんなど、職業が名字になったケースです。

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　【5）藤原さんから】
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安藤さん、佐藤さん、斉藤さんなど後ろに「藤」の字が付く名字は、本物も偽物も、藤原さんが増えすぎて区別できなくなってしまったため、地名や職業と組み合わせて名字を作り変えたものだという説が有力です。

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　【6）その他】
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有力者の家系から分家した際に、同じ名字を使用するのは憚られるので、一文字変えたり、読み方を変えるなどしたケースもあるようです。
その他、活躍をした場合に権力者から名字を贈呈されて、新しい名字となるケースなどがありました。
最近では、外国籍の方が日本国籍を取得する際に、新しい名字が生まれています。

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　 ▼佐藤さんと鈴木さんはどうして多いの？▼
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数十万種類もある名字の中で、ダントツで多いと言われている佐藤さんと鈴木さんですが、これだけ広まったのはなぜだろう？と調べている人がたくさんおり、諸説あります。

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　【佐藤説3つ・鈴木説1つを紹介】
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佐藤さん、鈴木さんの名前の由来についていくつかご紹介します。

1）佐野の辺りに定着した藤原氏が名乗り始め、武芸に秀れた家系だったので、あやかろうとして縁の無い人たちまで佐藤を名乗り、広まったとする説。

2）藤原氏のもとで働いていた一族が、藤原氏と縁のあることを分かりやすいようにするために名乗り始めたとする説。

3）明治時代になって、これまで名字がなかった人たちが名字を初めて付けるようになったときに、いくつかの職業集団をまとめていた統領が”佐藤”と付けるように命令し、大量に届け出られたとする説。

1）鈴木さんについては、和歌山の熊野神社に縁のある名字で、元々は「穂積さん」だったのですが、熊野地方では高く積んだ稲穂を「ススキ」ともいうことから、鈴木という名字を使用するようになったとか。
そして、この鈴木さんの一族が、昔から熊野神社の布教活動を全国的に展開し、なおかつ、土地の有力者に鈴木という名字もあげたため、全国的に多くなったとされています。

平凡な名字だと思っていても、調べてみると意外な歴史があることに気づかされます。
雨降りで表に出られない日には、自分や親戚縁者の名字を調べて、歴史に思いを馳せてみるのもいいかも知れませんね。

2011.08.10 | 社員リレーコラム №88

今年の5月に世界保健機関（WHO）が発表した“2011年版世界保健統計”（2009年調査実施）によると、日本人の平均寿命は、83歳で第1位だったそうです。（調査対象193ヶ国）

また、女性は、平均寿命が若干短くなったものの、世界一という記録をさらに更新しました。

元気にここまで年を重ねていきたいなぁと思いませんか？

ここ近年体調の変化を意識するようになってから、心身のメンテナンスの大切さを実感していますし、食生活においては、下記のことに気をつけるようになりました。
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　【内臓も老化する？】
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肌や髪の毛という外側だけでなく、無意識のうちに働いてくれている内臓にも老化（エイジング）の波は押し寄せてきます！

「お腹がすかなくなってきた」「昔ほどお酒が飲めなくなった」「胸やけがするようになった」などという変化もサインの一つ。

内臓の働きである“消化力・吸収力”が落ちてきているのです。
内臓の老化の原因は、“胃や腸の筋肉運動の低下（食べ物を砕いて先へとおし進める運動が鈍る）”、“消化液の分泌量の減少”（だ液や胃液などの消化液の分泌量が減ると、たんぱく質などの栄養素を消化吸収する能力も低下する）などだそうです。

私が気をつけているのは次の3点です。
よく言われていることですが、やはり「しっかりと噛んで食べること」「暴飲暴食をしない」「脂肪の多い食事より野菜を多く摂る」こと。
これを守ることが、内臓に元気に動いてもらうポイントです。
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　【血糖値をあげない食べ方のポイント3点】
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また、血糖値を急激にあげるような食べ方をしないようにすることにも気を付けています。

1）「食べる順番を工夫する：野菜→たんぱく質→炭水化物の順で食べる」
2）「糖負荷指数（GL値※）の低い食品を摂る」
3）「食物繊維を積極的に摂る：ブドウ糖の吸収を遅らせる」
（※GL値＝グリセミック指数（Glycemic Index）に炭水化物の重量をかけた値で、血糖値を上昇させる程度を表す指数）

この3つがポイントです。
内臓が元気に動ければ、摂った食べたものがしっかりと消化され栄養分が体に摂り込め、代謝の高い元気な体になるのです！

また、腸には全身の免疫の70％が存在し、抗体の60％は腸で作られていることが、最近の免疫学で分かってきています。
腸管免疫系といわれているこれらの免疫装置で、悪玉菌の繁殖を阻止してくれたり、細菌の侵入を防いでくれるなど、身を守るシステムも備わっているのです。
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　【今の選択が健康をつくる】
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WHOの統計によると、世界の平均寿命は、男性が66歳、女性が71歳、男女平均が68歳です。

男性が80歳、女性が86歳、男女平均が83歳の日本は、平均より約15歳も寿命が長いということになります。

元気に、ここまで長生きするためには、無意識のうちに動いてくれる内臓も労わりましょう。

ですが、食べ物や食べ方を選択するのは、やはり自分自身。

仕事が忙しくて難しい状況の時もありますが、今の選択が、自分のこの先の健康に繋がっていくと思い、楽しみながら気をつけたいものですね。

2011.08.03 | 社員リレーコラム №87

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　▼ なぜパナマ船籍が座礁する？▼
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海洋事故などで時折耳にする「パナマ船籍の○○号が・・・」のパナマ船籍。
座礁する船に、特別にパナマ船籍が多いわけではなく、全体としてパナマ船籍の船が圧倒的に多いためなのです。

なぜ大型船舶はパナマ船籍が多いのでしょうか？

答えは　パナマが課税が著しく軽減、ないしは完全に免除される「租税回避地=タックスヘイブン」だからです。

（タックスヘイブンについて詳しくはこちら→　タックスヘイブン　）

例を挙げると、船主は日本の会社で、形式的な船主（船籍）をパナマにして、実際の船主はパナマ船籍の船を借りて運用するという形式をとります。

パナマでは船舶登録等が簡単で、初期登録時に船舶の大きさによって決まっている登録料はかかりますが、法人税は課税されず収支報告義務もありません。

それが日本船籍にすると、船の乗組員の多くに自国民を雇わなければなりません。
約40%の法人税も課税されます。

パナマ船籍にすると、乗組員の10%がパナマ人であれば良いので、経費を抑える事ができます。（日本の船の約4割がパナマ船籍と言われているそうです。）

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　▼ パナマってどんな国？どんな利点が？▼
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パナマ共和国（通称パナマ）は、北アメリカ大陸と南アメリカ大陸の境に位置する共和制国家です。

（詳しくは パナマ大使館ホームページ　をご覧ください）

南北アメリカと太平洋、大西洋の結節点に当たり、貿易や人の移動において大きな役割を果たすパナマ運河が通っている場所となっています。
パナマは船籍の外国商船収入が多い便宜置籍国なのです。
他にもオマーン、リベリアなどといった便宜置籍国もあります。

では便宜置籍国には、どんな利点があるのかと考えて調べていたら、ちょうどYahoo知恵袋にQ＆Aがありました。
（Yahoo知恵袋はこちら→Yahoo知恵袋）

簡単にまとめると、パナマのような国は自国に目立った産業がないため、便宜置籍国となることで、「金融による収益（便宜置籍船を担保にした融資を行う）」「金融業による雇用創出」「乗組員の雇用の創出」などの利点があるということのようでした。

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　▼ タックスヘイブン認定除外？▼
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このコラムは7/28現在で作成しましたが、ジェトロによると、パナマがOECDのタックスヘイブン認定から除外されたとの報道がありました。

【「2011年07月20日　メキシコ発コスタリカとパナマがOECDのタックスヘイブン認定から除外された。

最低12の国・地域と二重課税防止条約、租税情報交換協定を締結するという、OECDの基準を満たしたためだ。通商弘報　4e252c8254790」】

今後、パナマ船籍は減っていくことになるのかもしれませんね。

2011.07.27 | 社員リレーコラム №86

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　▼ 保険営業マンは「会計しろうと」？▼
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その時は、自分なりに「保険の税務」を勉強し、それなりに説明をし、それなりの契約をお預かりする・・・
そんな感じでした。

私「この保険料は1/2損金です」
社長「経費で落とせるんでしょ？」
私「はい、半分は経費で落とせます」

恥ずかしながら、こんな程度です。

ですが、世の中の保険営業マンは、法人保険契約に特化した一握りの人を除いてはこんなやりとりでの契約が多いのではないでしょうか。

会計事務所で保険業務をするようになって、保険と税務がとても密接に関わっていることを学んだ時、これを知らないことはとても恐ろしいことだと感じました。

多くの社長は、保険営業マンに自分の会社の借入金額などの財務状況をオープンにはしたがりません。
当たり前ですよね。

結局は、社長の「2,000万円くらいあれば足りるかな」といった話を受けて保険金額が決まってしまうことだってあるわけです。

保険営業マンだって契約が欲しいですから、加入しそうな社長の言葉をさえぎって「きっちり数字を出しましょう」とはなかなか言えないものです。

社長は「保険しろうと」保険営業マンは「会計しろうと」です。

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　▼ あなたの会社にぴったりの保険ですか？▼
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法人保険には「帳簿」と「現金」のふたつのお金が存在し、入口よりも出口のほうがより大切だということ。
そしてそのことを理解している保険営業マンは一握りだということ。

つまり、かつての私のような保険営業マンが法人契約に関わることは、社長にとって望ましくないということ。

会計事務所が本気で保険業務をやり始めたら、街の保険営業マンは敵わないだろうな…と思います。多くの会計事務所はまだまだ片手間のようにやっているようですが・・・。

「我々は保険屋ではない」というプライドのようなものが会計事務所で働く人にあるとしたら、もったいないなぁと感じます。

顧問先の財務状況を把握できている会計事務所ほど、その会社にぴったり合った保険を提供できるところはないということを、私は皆さんにお伝えしたいのです。

2011.07.20 | 社員リレーコラム №85

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【夏休みがやってきた】
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こどもにとって一番の楽しみともいえる「夏休み」。
大人にとっては、今年は節電の規制もあり猛暑、酷暑の中過ごす日々が例年以上に厳しく感じられ、夏季休暇の予定を立てるのも何となく億劫になることも・・・。

しかし、出勤時間や勤務日に変更のある方や、普段より短い時間での勤務をされている方などは、この機会に、今までとは違う「ゆったりとした時間の過ごし方」を改めて考えてみるのも良いかもしれません。

その際わたしがお勧めしたいのは「図書館」をフルに活用する、ということです。

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【紙媒体なんてもう古い!?のウソ】
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子供の頃から、自主学習のため、或いは読書のために、図書館を訪れたことが一度もないという方はおそらくいらっしゃらないでしょう。

しかし、今はインターネット等で、欲しいものは(それが物質でも情報でも)「何でも手に入る」時代となり、敢えて図書館に足を運ぶ機会というのは減ってきているのではないでしょうか。

確かに、かつての図書館のイメージはその場に行って「本を探す・借りる・返す」だけの場所でした。

でも今は「協力貸出」（相互貸借制度）というものがあります。
これによって、最寄りの図書館で、全国の図書館の資料を探すことができます。

「読みたい本が見つからない・・・」という場合でも、手軽に問い合わせをして取り寄せられます。
しかも、検索も自在ですから、書棚を無駄に歩き回らなくても済みますし、予約も簡単です。
（つまり、東京北区の図書館で、東京都立図書館の本を借りることもできるのです。）
(※個人的には、背表紙を頼りに書棚の中をさ迷うのも楽しみの一つではありますが…)

よく言われることではありますが、インターネット上に掲載される事柄が「必ずしも正しい」とは限りません。

大人はその事実を分かって取捨選択が出来ても、小さな頃からネットが充実した環境に身を置いている場合、なかなかそうした現状が理解出来ないこともあると思います。

(話に聞くところによると、ネットに無いことはウソだ!という大学生なども実際にいるとか・・・これからの世代の方が皆そうなったら困りますよね?)

そんな時代だからこそ、本や図鑑、辞書などを自由に探し出し、たくさんの選択肢の中からじっくり読み比べて「正解のあり方」や「表現の違い」を探すことは、知識の幅をより広げ、深めるには絶好の機会といえるでしょう。
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【困ったときはプロに頼ろう！】
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また、図書館によっては「図書館司書」という専門職が常駐している場合があります。
その人に「自分が“知りたい情報の探し方”を尋ねる」というのもひとつの手です。

親御さんとしては、お子さんの『なぜ?』『どうして?』という疑問には全て自分が答えてあげたいというお気持ちもあるかとは思いますが、誰しもオールマイティではありません。

しかし「分からないことにぶつかったらプロに相談する」のは恥ずかしいことではありません。
むしろ、その「聴く姿勢」は、後々仕事上でも役立つはずです。

ちなみに司書は「どう聞かれたら、どう答えるか」を勉強し、日頃から訓練していますし、「その質問の意図(本当に知りたいこと)は?」など様々な観点から必要な情報を判断して分かりやすくお伝えするのが仕事ですから、「こんな質問をしてはいけない」と思うことはありません。

はっきりとしたタイトルや著者が分からない時や、欲しい情報のイメージだけでも探すきっかけがもらえるかも知れませんし、「今、おすすめの本」などを提示してくれることもあるでしょう。
何でも疑問に思ったことは尋ねてみてください。
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【無知の知を楽しむ】
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こどもに限らず、大人としても「知らないこと」は山ほどあります。
例えば「ここの蔵書はつまらないから…」と決め付けてしまうことは簡単です。

しかし「ここにある全ての本に書かれていることを自分は知っているだろうか?」と考えてみてください。

確かに図書館にはスペースに限りがありますから、自分の好きなジャンルや仕事に関連する本などに限って言えば、読み尽くしてしまうのはすぐかもしれません。

しかし、普段ならきっと読まない、手にも取らないような本が隣り合った棚に並んでいたのがきっかけで興味を持てるのは、自身の精神活動にとっては有益であり、図書館ならではの魅力だとわたしは思います。

ふっと喧騒を離れ、日常から乖離した世界に没頭できる時間を持つということ。これこそ、心身にゆとりのある時だから出来る「贅沢」ではないでしょうか。

(・・・かく言う私も、(実務経験はありませんが…)在学時に図書館司書を取得したもののなかなかその良さをお伝えする機会がないのですが、このような場をお借りして皆様が少しでも充実した夏をお過ごし頂ければ幸いです。)

2011.07.13 | 社員リレーコラム №84

今年2月、経営難に陥っていたアメリカの書店チェーン2位のボーダーズが連邦破産法11条（日本の民事再生法に相当）の適用をニューヨークの連邦破産裁判所に申請したのをご存知でしょうか？
（詳しくはロイター通信　2011/2/17をどうぞ）

日本でいえば、紀伊國屋書店に次ぐ業界第2位のジュンク堂書店が倒産することに等しい、といわれると驚きも大きくなりますね。

書店業は残念なことに廃業が非常に多い業界となっています。
国内でも97年以降廃業が続き、平均して毎年1，143店舗が閉店。
月にすると平均95件。毎日3．1件の書店が国内から消えていっている計算になります。

コンビニによる雑誌売上の増加、大型チェーン書店の郊外への出店、携帯電話やインターネットの普及による図書費および読書時間の減少（活字離れ）、アマゾンなどの巨大ネット書店の普及、エキナカのような駅内大書店の増加、ipadの普及による電子書籍の勃興などなど・・・

街の本屋さんでは『本が売れない』構造が深刻化しているのです。

地域の教育や文化、娯楽を一面から支えてきた、街の本屋さんがどんどん消えていく・・・。
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そんな中でも、本の品揃えや配置を工夫するなど個性を出し、確実に顧客を集めている中小書店が存在していることも事実です。

雑貨と本を組み合わせたり、カフェを売り場の隣に設置したりと演出に力を入れ、生き残るための知恵と工夫をしている3つの中小書店の例をご紹介します。
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　【1.恵文社一乗寺店】（京都）
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京都市左京区の書店「恵文社一乗寺店」は「本のセレクトショップ」を標榜する個性派書店です。

中規模の店構えながら、新刊と古書、希少本を一緒に取り扱い、本と一緒にアクセサリーやキャンドル、コーヒーなども販売。

また、このお店では「編集的な本棚作り」を実践しているそうなのです。試行錯誤の末、本の選定・配置には店独自の基準を作り上げたとか。

基準の一つである『純然たる情報を重視しない』によれば、料理の技術に関する実用書でも、書店側の考え方を打ち出すことで、思想やスローライフ関連の書籍と同じコーナーに置くことができるといいます。

『モノとしてオーラがある本』では、書斎にある文学全集が知的な雰囲気を演出するように、「所有することの価値観」を提案していきたいと。

同店の店長の堀部篤史氏はこう語っています。
『書店は本との出合いの場である必要があり、気づきの機会を提供すべきなのです』

平日開店ミシマガジン第22回
asahi.com BOOK「挑む　変化のときに2011/1/23掲載」
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　【2.三洋堂書店】（名古屋）
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名古屋の三洋堂書店は「ブック・バラエティー・ストア」を目指し、新刊書と古本の併売に活路を見いだそうとしています。

社長は『CD店は従来型のレコード屋から脱皮できなかった。
書店も本屋である限り先はない』と語ってしています。

単なる書店ではなく、本を扱うことを中心にフランチャイズ展開を開始し、雑貨類なども扱う「遊べる本屋」として知られる「ヴィレッジヴァンガード」や、「ブックオフ」を意識した次世代書店を模索しているそうです。
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　【3.読書のすすめ】（東京）
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フジテレビ番組『エチカの鏡』でも紹介された、江戸川区にある「読書のすすめ」という書店。
この店の店主である清水勝衛氏を尋ねて全国からお客さんが訪れるといいます。
なぜなら店主の薦める本で人生が変わると言われているためです。
彼は『本のソムリエ』とまで呼ばれています。

同店は普通の街の本屋さんでしたが、新刊本や話題の本を仕入れようとしても大手書店に取られてしまい、なかなか入荷してもらえないという悩みを抱えていました。

そこで、10年前や5年前に書かれた本でも、店主の気に入った本を置いて、お客さんと会話をしながらその人の悩みに合った本を薦めるという売り方に転換したところ、お客さんが全国から訪れるほどの評判に。

本を薦めるときの店主の挿話が面白く、これは中小の書店でなければできないサービスが顧客を集めた好例だと感じました。
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『本との出会いは師との出会い』と言われます。
また、新刊の並びを見ているだけでその時代の世相がわかったりもします。

そんな場である『街の本屋さん』が減少しているのは寂しい気がします。
寺山修司の名作にあった『書を捨てよ、町へ出よう』。
いやいや、こんな時代だからこそ『町へ出て、書を見つけよう』

6月12日に急逝した父に捧ぐ

2011.07.06 | 社員リレーコラム №83

私は大学で経営学を専攻していましたので、学生時代経営学の多くの教授がドラッカーを崇拝しており、ドラッカーの経営についての講義をいくつか受けていました。

残念ながら学生時代の私には何がそんなに偉大なのか実感できずにいました。

しかし、今は顧問先様と経営について考える機会が増え、『もしドラ』（もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント」を読んだら）が話題になった事もあり、改めてドラッカーの経営を学んでみようと思いました。

ピーター・ドラッカーは、オーストリア・ウィーン出身の経営学者・社会学者です。

企業の存在意義やマネジメントに関する世界的な権威であり、「現代経営学」や「マネジメント」の発明者とされ、彼の著書は"経営の教科書"として世界中の経営者が愛読しています。

社会的存在としてのヒトは何かしらの「組織」に属しています。

ドラッカーは社会的存在としての『ヒト』がその所属する組織で幸福になるためにはどうすればよいか、ということを研究し、その手段として「マネジメント」を考察しました。

私の印象に残った一節をご紹介します。

『明日がどのような種類のものになるかは、組織に働く普通の人たちの、知識、洞察、先見、能力にかかっている』

ドラッカーは、人の幸せの基盤たる文明をつくる者は、財とサービスを創出する機関である“組織”で働く普通の人であるといっています。

これは、いったいどういう意味なのでしょうか？
あるドラッガー解説書に、こんな記述がありました。

「過去を振り返れば、この世界はあらゆる破局から再三再四よみがえっている。
20世紀には2つの大戦と大恐慌があり、スターリンとヒトラーがいた。
大勢が死に、多くが破壊された。

他の世紀でも歴史に残るような災厄が、それこそ10年ごとに襲っていたにもかかわらず、そのつど人類は立ち直り、経済的、社会的、さらには政治的にさえ、一つの方向性と回復力を取り戻してきた。

その奇跡にドラッカーは驚き、しかもその主役が、政治家や官僚や大学教授ではなく、勤勉に働く普通の人たちであることを見出し、敬意を抱いた。

そしてドラッカーは、その普通の人たちの活力を引き出し、さらに国を発展させる方法としてマネジメントを確立した。」

私はこの解説を読み、3月11日の東日本大震災が日本に与えた被害の大きさを思いました。

そしてドラッガーの唱える『勤勉に働く普通の人たち』とは、今の日本でいえば『東北で復興に取り組んでいる人たち』であるとも言えるのではないか？とふと、気づいたのです。

ここで初めて、私はドラッカーの偉大さが実感できました。

『もしドラ』という作品が生まれ、受け入れられたのも、大企業の経営者でも、中小零細企業の経営者でも、経営に携わっていない普通の人でも、そして、いつの時代でも、どんな立場の人の心にも響き、考えさせられるドラッガーの理論だからこそでしょう。

最後にドラッカーの組織やマネジメントに関する名言をいくつかご紹介しますね。

『組織のマネジメントとは、凄い人材を入れることや改新的なサービスを導入する事のように思われているが、一番重要なのは、今ある人材と資産で何ができるかを考えることである』

『組織の活動というのは、「いかに世の中に貢献していくか」という一点に集約される』

『傲ってはいけません。企業は､社会に存在させていただいているものなのです』

『これまでの実績など捨てなさい。自分の強みを過信した者は、生き残れません』

『計画とは、未来に関する現在の決定である』

『21世紀に重要視される唯一のスキルは、新しいものを学ぶスキルである。
それ以外はすべて時間と共にすたれてゆく』

なにか心に響くものがありましたら幸いです。

「もしドラ」「ドラッガー」について詳しく知りたい方はこちら

2011.06.29 | 社員リレーコラム №82

私には、小学生の子どもがいますので、親の視点から、教育予算が前年比どのように増減しているかが気になるところです。
そこで、西東京市の教育予算をチェックしてみました。

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┃（調べる前の予測）教育費の割合は増加しているのでは？
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予測した理由は次の2点です。

1.教育指導要領の大幅な改訂（脱ゆとり教育）により、指導者への新たな研修費用、授業時間の増加に伴う人件費の増加が見込まれるのでは？（新学習指導要領Q＆A）

2.ゆとり教育世代の先生たち（現在20歳～30歳代後半）が、「ゆとり教育」の学習指導内容では学ばなかった事を教えなければならない状況が発生するために、増加するのでは？

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┃（調べた結果）12億円増加していました
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H22年度60億の予算がH23年度では72億に増えていました。
（参考：西東京市H23年度予算概要）

しかし内訳を見ると耐震や空調・芝生化などの設備費用が大半で人件費は減少していました。

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┃（調べたことでさらに疑問が・・・）
┃1.指導者（先生）の負担が増加するのに、なぜ人件費が減少？
┃2.他の自治体でも同じように教育人件費は減少している？
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1.指導要領の変更が、西東京市の教育予算編成に特別影響を与えなかった？
少子化により児童数の減少が見込まれ、教職員が退職しても新規採用を控えるためではないか？

ちょっと古いのですが文部科学省の統計によるとH19年現在での教職員の平均年齢は、小学校が44.4歳、中学校が40.7歳となっています。

平均年齢は、年々上昇する傾向がみられるため、おそらくH23年現在ではさらに上昇していると思われます。

つまり、教育現場の教える側にはゆとり世代が少ないため、危機感が薄いのかもしれません。
（あるいは、予算策定者に教育現場の意見が届いていない可能性も考えられますね）
（学校教員統計調査）

2.西東京市（人口196千人）と人口が同レベルの文京区（人口199千人）を比較してみました。

文京区の教育予算もH22年の80億からH23年86億と増加していますが、内訳をみると設備費用の増加であり、指導者の研修費などは減少しています。
金額は違いますが、内訳は西東京市と似ていますね。
（文京区H23年度予算概要）

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┃結論・・・予算枠は増加しているが原因は設備費用
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★★
西東京市は、一般会計で約686億、市民一人当たりにすると約35万円。

このうち教育費は約73億（構成比10.6％）となっていました。
（ちなみに民生費（児童手当はこの科目で予算組みされています）は約310億（構成比45.2％）となっています。）

なぜ、その予算状況になったのかを考えながらみると、自分が住んでいる地域の財政が分かり、自治体の方向性が見えてくるように思います。

みなさんのお住まいの市区町村の平成23年度予算がすでに発表されていると思いますので、広報やHPで確認して、自分の住んでいる街の財政を考えるきっかけにしてはいかがでしょうか？

2011.06.22 | 社員リレーコラム №81

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┃1 ┃第91回「宮城県の被災地を訪れて感じたこと」
┃   ┃　　　  税務監査事業部　竹内真利子
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3月11日に起こった大地震。
この地震に関連する未曾有の大災害は東日本大震災と名付けられ、現在もなお、多くの行方不明者がいる中、災害の復旧工事が行われています。

また、この地震によって福島県の原子力発電所に大きな被害があり、連日その状況が報道されていることはみなさんご承知の通りです。

地震からしばらくの間は、ガソリンなどの燃料の供給が滞り、ガソリンスタンドには長蛇の列ができました。

現在でも電力の供給力不足は深刻であり節電のため鉄道各社は特別時刻表を用い、企業、公共施設、各家庭ともに節電に取り組んでいます。
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過去に人間は、主に生物圏に存在する木材などのものをエネルギーとして利用してきました。

しかし、産業革命以降、エネルギーを地下資源に依存するようになります。
それまで生物圏に姿を現さなかった地下資源が大量に掘り起こされて燃焼され、放出される物質が生物圏の環境を破壊していることが問題となってきました。

また、地下資源は有限であり、このことも含めて、代替エネルギーの開発の必要性が叫ばれるようになってきました。

太陽光や風力などの自然エネルギーを利用した発電、低燃費自動車やガソリンのみに頼らないハイブリッド自動車、家電は消費電力を大きく押さえた製品などが開発され、エコという言葉とともに省エネの重要性は日常多くの場所で目にしたり、耳にしたりするようになってきました。
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大地震後しばらく続いた計画停電、ネオンの輝きは減り街の夜景は一変しました。また、連日放送される被災地の悲惨な状況の記憶と相まってみなさんも、気分も暗く、沈んだ日がしばらく続いたのではないでしょうか。

このような街の状況は現在も続いていますが、看板の消えたファミリーレストランもコンビニも当たり前の街の風景になってきています。関与先様の廊下の電気が節電で消されているのもまた日常的なごく普通の光景として気にも留めなくなってきた自分に気付くことがあります。

弊社でも節電に率先して協力させていただいており、前年度を大きく下回った電気使用量の通知に、その効果を実感しています。
（5月は使用量が対前年比73.5％となりました）
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だからといって何か不自由しているかというとそんなことはありません。ものをはべらせて利便性ばかりを追求すればその欲求には限度はないでしょう。

しかし、必要に十分なだけの利便性は既に得られていることを今回の震災は私たちに教えてくれたのかもしれません。

私も宮城県の被災地を訪れましたが、全国からの救援により復興への最大限の努力がなされていることを目の当たりにしました。

この努力は必ずすばらしい復興を成し遂げることと確信しています。
今こそ、省エネを考え、これからの地球の未来に何か少しでも寄与できるよう、考えていかなければならないと思います。

2011.06.15 | 社員リレーコラム №80

第90回（2011/6/15）はシステム課　佐野友紀による価格だけが売りではないプライベートブランドをお送りします。

5月の新聞に『小売り　PB戦略強化』という記事が掲載されていましたね。
5月の新聞に『小売り　PB戦略強化』という記事が掲載されていましたね。
（2011/5/3朝日新聞）

（PB＝プライベートブランド：小売店・卸売業者が企画し、独自のブランド（商標）で販売する商品のことです）

内容は、総合スーパーのイオンが震災後に独自の供給網により、被災地に、PBの生活必需品、カップ麺、首都圏や東北に牛乳などを配送、供給できた、というものです。

東日本大震災の影響で、地震直後、私の近所のスーパーでも、いろいろなものが品薄になりました。

生産工場が被災したことや物流が機能しなかったことが要因でしたが、牛乳、納豆、ヨーグルトは全くなくなり、品物がある時でも購入制限（一人1点まで）がされていました。

それまで、PBに対して「安かろう、悪かろう」のイメージがあり、いつもナショナルブランド（NB）商品を購入していた私ですが、このような状況で、PBを見直すことになるとは思いもよりませんでした。

（NB＝ナショナルブランド：メーカーが商品につけたブランドのこと。
PBの対義語として用いられる。テレビCM等の大々的な宣伝で、固有名詞としての商品名を持ち広く知られていることから国民的な（ナショナル）ブランドと呼ばれています。）

ここで、簡単にPBのメリットとデメリットを考えてみたいと思います。

【PB商品のメリット】
◎消費者：NBとほぼ同質の製品をより安価に購入できる
◎販売側：商品の仕様の変更が容易なため、個売点・消費者の声を反映できる。
　　企業イメージの向上を計ることができる
◎メーカー側：一定量の販売が確約され効率よく生産可能～コスト削減できる。

【PB商品のデメリット】
◎消費者：原材料の質を落としていたり量を減らしているものもある為、品質が価格相応もしくは割高になる場合もある。
◎販売側：売れ残りがでても返品できず、他社に販売することもできない。
　　商品トラブルの責任を負わなければならない。
◎メーカー側：並行して生産しているNB商品の売上げが減少することがある。

日本最古のPBは、1959年に発売されています。
（ちなみに、日本の最古のプライベートブランドは、大丸百貨店が1959年に発売した紳士服ブランド「TROJAN」（トロジャン）で、食品については現「コープこうべ」が1959年に開発したみかん缶。
生協以外では、ダイエーが1961年に発売したインスタントコーヒーが最初とされています。）

近年では、「日経トレンディ」の『2008年ヒット商品ベスト30』の1位に「PB」が、日経MJの『2008日経ヒット商品番付』の西の横綱にPBの「セブンプレミアム」・「トップバリュ」が選出された、とのことで主に価格の面から、注目を集めていたようです。

“安いけど品質は劣るもの”と思われがちなPBですが、最近はNBに勝るような商品もあります。
東日本大震災直後で他ブランドが品薄な時にきちんと流通したことで、価格だけが売りではないPBの底力を感じました。

2011.06.08 | 社員リレーコラム №79

インターネットが普及し、メルマガやブログ、ソーシャルネットサービスなどを活用し、簡単に情報を発信することができるようになりました。なかでもTwitterは、140文字以内で情報交換することが使用者にとって使いやすく、今ではTwitter上での情報交換（コミュニケーション）が活発に行われています。
しかし使用ユーザーが増えることで情報量は増えますが、その全ての情報が正しいとはかぎらないという問題があります。
例えばtwitterでは震災関連の情報の中で間違った情報や嘘の情報が出回り問題になりました。
そのような情報は不安を煽り、混乱をもたらします。
人命に係る非常時に、重要・影響力がありそうな情報を発信する際は、発信源を確認してから発信したいものです。Googleのリアルタイム機能では、残念ながら、その情報の真偽そのものは確認できません。
しかし発信源を突き止めることで、自分が情報を発信する前の参考材料ができます。

ではGoogleのリアルタイム機能を使って、twitterである情報を初めてつぶやいた人を突き止めてみましょう！

例えば、「千葉市近辺に在住の方！コスモ石油の爆発により有害物質が雲などに付着し、雨などといっしょに降るので外出の際は傘かカッパなどを持ち歩き、身体が雨に接触しないようにして下さい！！」というつぶやきを目にし、不安感を持った方がいたのではないでしょうか？？

この情報の発生源を突き止めてみましょう！

まず、普通にGoogleで検索をしてみます。
「コスモ石油　有害物質」でキーワード検索します。
画面左側の「もっと見る」をクリックし、さらに「リアルタイム」をクリックします。

今度は画面右側にある「タイムライン」を確認します。

タイムラインを遡りましょう！
ドンドン遡っていくと

2011年03月11日 19時04分20秒
発信源となるつぶやきが消去されたせいか最初の情報源ではなく、RT情報でしたが、これが「コスモ石油　有害物質」という情報がtwitter上で発生した瞬間です。

今回のコラムのの主旨は“この人”をあぶりだすということではありません。
特別な技術がない人でも、Googleリアルタイムで情報の発生源を突き止める事ができるという事を知っていただき、インターネット上にて活きた情報交換が行えればと思って書きました。

「マスメディアからソーシャルメディアへ」という言葉が飛び交う時代に突入した今、自社のブランディングとして適切な情報発信を私は心がけていきたいと思います。

2011.06.01 | 社員リレーコラム №78

第88回は税務監査事業部　木元りつ子によるオリンピックと技術継承（2011.6.1）をお送りします。

4年に1度のスポーツの祭典　オリンピック。

鍛え抜かれた筋力、体力、そして強い精神力を備えた選手たちの活躍を伝える映像から目が離せず、開催地の時刻によっては寝不足になる毎日となります。

さて、みなさんは技能オリンピック国際大会（正称：国際技能競技大会）というものをご存じでしょうか。

この大会は青年技能労働者の技能を競う大会です。
2年に1度（例外あり）開催され、目的は参加国の職業訓練の振興と国際親善・交流を深めることであり、約50種の競技種目があります。
情報ネットワーク施工・ウェブデザイン・機械製図（CAD）・洋裁・美容/理容・洋菓子製造・レストランサービス・看護、また建築大工・曲げ板金・左官・石工等様々です。

参加資格は満22歳以下（2種のみ25歳以下）で同一職種では一度しか参加できません。
また、各国一職種につき選手は1名または1組。
競技時間は概ね20時間で、数日にわたって実施されます。

第1回大会は1950年にスペインのマドリッドで開催され、1970代には日本が常に上位を占めていた競技もありました。
しかし、近年は新興諸国が力を入れ始め上位を占める国も入れ替わってきています。

22歳以下という参加資格を考えると、それまでに技術を鍛えあげることの難しさもあるかと思います。
就職する年齢が上がっていることも1つの要因と言えるでしょう。
また、技術を次の世代へ継承していくという構図が今の日本にはなくなりつつあるのかもしれません。
高効率化、システム化も時代の流れの中で大切なことだと思いますが、マニュアルでは表わしきれない
微妙な塩梅や感覚的なものは師匠や先輩から教えられ、体に覚えさせるものでしょう。
一方で、新人と呼ばれる修行時代を乗り切れる若者が少なくなっていることも事実です。

この大会に審査員として参加した方に話を聞いたことがあります。
参加選手は技術だけでなく、企業内や現場での規律を守ることや社会人としての常識や身のこなしに至るまで先輩を通じ学ぶそうです。
人としての成長も技術や作品に出るのでしょう。

不況が叫ばれる今日ではリストラや人件費の削減の報道を日々目にします。苦しい経済状況の中ですが、今、人を育てることが企業や社会の将来の大きな力になるのではないでしょうか。
環境問題が注目される中でも、昔ながらの材料を使ったもの作りが見直されつつあります。技術大国・もの作り日本として成長してきた歴史を忘れず、時代に合った技術の継承に取り組み、その技術を活かせる社会づくり・人づくりが望まれているのではないでしょうか。

2011.05.25 | 社員リレーコラム №77

第87回は税務監査事業部　眞野隆広によるなぜコンビニはアルバイト高校生に発注させるのか？（2011.5.25）をお送りします。

コンビニエンスストアで商品の棚の前でIpad（アイパッド）のようなものを首から下げて、悩んでいるアルバイトさんの姿を見た方は多いと思います。
あの機械を首から下げているアルバイトさんは、いったい何をやっているのでしょうか？

そう、あれは商品の注文（発注）業務を行っているのです。

『おにぎりを何個注文しようか？』『カップラーメンは何個売れるかな？』
そんなことを考えながらi-padもどき？を操作しているのです。
コンビニエンスストアの最も重要な業務の1つに発注業務があります。

この大事な業務を店舗は高校生のアルバイトにも任せています。
最初はガムや雑貨など比較的簡単な発注から始まるとのことです。
高校生に発注業務を任せるなんて！と思いの方は多いと思います。
しかしそこにはコンビニエンスストアの人材に対する考え方があります。

発注を任されるということは、発注した商品の売り場作りにも責任を持たされます。
売れ筋商品はどのように置けばよいか？新商品をどう目立たせるか？
売れなくなった商品をどう処分していくか？
このようなことを念頭に置いて発注は行われるのです。
従って店長は根気強くアルバイトさんに対して教育を続け、気づきの場を与えるのです。
そもそも最近は地域密着を掲げているコンビニエンスストアが増えております。
つまり地元の催事、行事等に対して敏感でなければいけません。
地元の学校に通う高校生も大事な情報源なのです。
発注業務を任されることで、その高校生は、単なるレジを打つ業務だけでなく、発注を受け持つ商品に対して興味が湧きます。
当然、自分の発注した商品の売れ方が気になります。そうなればしめたものです。
積極的に声をかけて商品をおすすめするかもしれません。
また地域の情報を仕入れてきてくれるのです。
このようにアルバイトさんが戦力化されていくことがコンビニエンスストアの最大の武器となります。アルバイトさんから地元の情報が入り、
その情報を活かした形で発注が行われます。
そして地域により根付いた店舗がうまれるのです。
責任のある仕事は人を大きく成長させます。部下に権限を与えず、指示だけ与えている方は多いと思います。
コンビニエンスストア流に権限を積極的に与え仕事を任せてみてはいかがでしょうか？

西川会計では人材教育で悩まれている社長さんの相談も承っています。
戦力化できる社員を育てるには？などにお悩みの社長さんはぜひ担当者にご相談ください。
また、6/25（土）開催の経営改善支援のセミナー（一日企業ドック）もおすすめですよ。

2011.05.18 | 社員リレーコラム №76

第86回は資産税事業部　大島伸吾による私のお手軽ウォーキング実践法（2011.5.18）をお送りします。

ウォーキングは最も手軽に出来るスポーツで（私の場合はスポーツとまではいきませんが・・・）なにか運動を何か始めたいと思っている方にはもってこいです。

私の「お手軽ウォーキングの実践法」をご紹介しますと、毎日の通勤のほか、お客様を訪問した帰りなどに、最寄駅とは別の駅まで歩いて行きそこから電車に乗って帰宅するというものです。
いつもの駅との往復だけとはまた違った景色を眺められ、周辺の地理にも明るくなり楽しいですよ。

運動強度もそれほど高くなく、年配の方や運動が苦手な女性にもおすすめ。
（実際ウォーキングを行っている人の数は年々増え続けています）
周りの景色を楽しみながら歩くことによってストレスも解消できます。
1日朝晩分割して歩けば合計30分くらい、それを週3回以上出来れば効果はあるようです。
日常の生活行動（通勤、買い物など）と一緒にやってしまえば苦になりません。

【ウォーキングの特徴】

• いつでもどこでもできる（通勤、通学途中などでも行うことができます）
• 特別な技術がいらない（運動の苦手な方でも問題なく行うことができます）
• お金がかからない（特別大きな出費はありません）
• 身体への負担が少ない（運動強度があまり高くなく、身体に安全です）
• 老若男女を問わない（誰でもできます）

【ウォーキングの効果】

• 心肺機能が高まる（心拍数が増大し心臓や肺の機能を高めることができます）
• 骨が強くなる（骨に刺激を与え骨を強化する働きがあります）
• 筋力の低下を防ぐ（筋肉に刺激を与え、足腰の筋力低下を防ぐことができます）
• 血行が良くなる（血管が刺激されて血行が良くなります）
• 持久力が高まる（持久力が高まり、疲れにくい身体をつくることができます）
• ストレス解消に役立つ

（血液の循環がよくなり脳が刺激され自律神経のバランスが良くなると言われています。
周りの景色を楽しみながら行うことができ、一段とストレス解消に役立ちます）

• 生活習慣病の予防（肥満や運動不足が原因となる生活習慣病の予防となります）

みなさんもぜひ、ウォーキングを始めてみませんか？

2011.05.11 | 社員リレーコラム №75

第85回は経理課　鈴木美佐子による「ダイエットをしないダイエット」をお送りします。

食事をした後、お腹いっぱいにもかかわらず、『デザートは別腹』と言ってケーキを食べてしまうことはないでしょうか？

このような事が多い方は、満腹感を感じないと食事をやめる事が出来なくなり、ダイエットの失敗だけでなく、過食症という病気にもつながります。

お腹が空いてないのに｢食事の時間がきたから食べる｣という事をやめて｢お腹がすいてから食べる｣ようにすると、次第に胃が小さくなり、痩せるという効果があるといわれます。

太っている人と痩せている人とでは「お腹がいっぱい」という状態がまったく別物なのです。

「お腹がいっぱい」とはどういう状態を意味するのでしょうか。

満腹ポイントとは・・・胃はまだ余裕があるが血糖値なども上がって、かなりの満腹感を感じるというポイントです。食べ過ぎの苦しさを感じることなく、ちょうど満足した心地よい状態。

限界ポイントとは・・・もうこれ以上胃に入らない、これ以上食べるのは苦しいと感じる限界のポイントのこと。
圧倒的な満足感が得られますが、食べ過ぎて苦しくて楽になるまでかなり時間がかかります。

どちらも「お腹がいっぱい」です。

満腹ポイントで満足して食べ終わっていれば、何も問題はありません。
しかし、限界ポイントまで食べるのを習慣にしてしまっていると胃は筋肉と粘膜で出来ているので、徐々に延びて大きくなっていき、どんどん限界が広がっていってしまうのです。

ふだん、何気なく、限界ポイントまで食べている人がとても多いと思います。

限界ポイントの満足感というのは苦しいほどの圧倒的な満腹感です。
これを通常の満腹感ととらえるようになってしまうと、満腹ポイントでおとずれる本来の満腹感は弱くて物足りないと感じてしまうようになり、限界ポイントまで食べるのが習慣となってしまうのです。

本来の満腹状態である満腹ポイントで満足できるようになりたいものです。

本物の空腹感と偽物の空腹感を見分けて、本物の空腹感だけ従って、しっかりと食事をとり、うまく満腹感に合わせて、食べ終わることができれば、それだけで、自然にやせていくことが出来るでしょう。

おなかいっぱい食べていいけれど、限界ポイントまでは食べずに、満腹ポイントで満足して食べ終わるようにしましょう。

早食いの人は太りやすいと耳にします。
この理由は満腹感の現れる時間差によるものです。

つまり早く食べると満腹感が上がる前に一気に食べてしまうため過食気味になるのです。

満腹感は、最初はほとんど上がらず、終わりの方に一気に上昇します。
最後の方に一気に追い込んできてくれるので、なかなか満腹感がやってきてくれなくても、あせらずに良く噛んでゆっくりと食べながら満腹感がやってくるのを待ちましょう。

一般的に私達はご飯一口を20～30回噛んでいます。
これよりも少ない人は早食いです。

一口最低100回噛みからトライしてみてはいかがでしょう。
たとえ100回でも継続することが出来れば美容と健康を獲得できるはずです。
まずは良く噛んでゆっくり食事をとる事から始めてみませんか？

【満腹感を得るための3ヶ条】

1. ゆっくり食べる・・・基本中の基本です。
2. よくかんで食べる・・・一口100回～200回かむ。
   白米を玄米にしたり、噛み応えのあるものを食べるようにすると効果的。
3. 楽しみながら食べる・・・家族・友達・恋人と楽しく話をしながら食べるのがおすすめ。

2011.04.27 | 社員リレーコラム №74

第84回は美容事業部　市川尚史による「子ども手当は本当にオトク？」をお送りします。

平成23年より16歳未満の扶養親族に対する扶養控除額38万円と16歳以上19歳未満の扶養親族に対する扶養控除で上乗せされていた控除額25万円が廃止になりました。

ご存知の通り、子ども手当が導入されたからです。

※子ども手当・・・0歳～15歳までのこどもに対し、月額13,000円の手当を支給する制度。
　また、高校の授業料に関しても免除とした。（私立高校は減額）
　（追記：4/13の政府発表によると10月以降は廃止を検討されています）

この子ども手当導入が家計にとって得なのか損なのか、簡単にシミュレーションしてみます。

（住民税については平成24年から扶養控除が廃止になりますが、住民税の増税分も加味して計算してあります。）

≪ケース1≫本人・配偶者（扶養）・子供（1歳）の場合
①本人の年収が500万円の場合
増加する手当・・・13,000円×12ヶ月－10,000円×12ヶ月＝36,000円
増加する税額・・・約52,000円
　結　　果　約16,000円の損！！
　コメント　子ども手当導入前から児童手当が2歳まで10,000円支給されていたため、実質の手当増額は月々3,000円でしかない。そのなかでの扶養控除廃止は痛い！！

②本人の年収が1,000万円の場合
増加する手当・・・13,000円×12ヶ月＝156,000円
増加する税額・・・約109,000円
　結　　果　約47,000円の得
　コメント　児童手当には所得制限があり、収入が高いと手当はでません。
従って税金の増加より子ども手当の受給額の方が大きい。

≪ケース2≫本人・配偶者（扶養）・子供（8歳）・子供（5歳）の場合
①本人の年収が500万円の場合
増加する手当・・・13,000円×12ヶ月×2人－5,000円×12ヶ月×2人＝192,000
増加する税額・・・約112,000円
　結　　果　約80,000円の得
　コメント　3歳から児童手当が5,000円になるので
子ども手当との差は8,000円！大きい。

② 本人の年収が1,000万円の場合
増加する手当・・・13,000円×12ヶ月×2人＝312,000円
増加する税額・・・約218,000円
　結　　果　約94,000円の得
　コメント　児童手当が無いため子ども手当2人分全額プラス。増税分よりかなりお得！

≪ケース3≫本人・配偶者（扶養）・子供（17歳）・子供（15歳）の場合
① 本人の年収が500万円の場合
増加する手当・・・子供（17歳）高校年間授業料約120,000円分減額
　　　　　　　　　子供（15歳）13,000円×12ヶ月＝152,000円　合計272,000円
増加する税額・・・約117,500円
　結　　果　約154,500円の得
　コメント　児童手当が12歳までの為、子ども手当と授業料免除が全額プラス。

② 本人の年収が1,000万円の場合
増加する手当・・・①と同額　272,000円
増加する税額・・・約204,000円
　結　　果　約68,000円の得
　コメント　児童手当が無いため増加する手当等は①と同じ。年収が高い分増加する税額が大きい。

住宅ローン控除がある場合等でいろいろ変わってきますが、簡単にシミュレーションしてみました。

児童手当を今までもらえる世帯にとっては、あまり得をしないか、損になってしまうケースもあります。
所得が大きく児童手当をもらえなかった世帯にとっては、かなり収入が大きくなります。

全体的には概ね得をしますが、年収が高い世帯の方が得をしていることがわかりました。
これから民主党は子ども手当にも所得制限をかけてくるかもしれませんね。

【追記】
この原稿は3/31に作成したものです。
作成後（4/13）に、民主党が復興財源の確保を優先するため、支給期限が切れる10月以降は「子ども手当」を廃止する方向で調整に入っているという報道がありました。
最新情報を見逃さないようにしたいものですね。

2011.04.20 | 社員リレーコラム №73

相続と聞いて思い浮かべることは何でしょうか。

お客様のところで相続のことを話題にすると、多くの方が「そんなに心配するほど財産はないから大丈夫（笑）」とおっしゃいます。

相続があった場合、相続税を納付する方は全体の4％程度と言われているためでしょうか？

相続税は、相続した財産のすべてに税金がかかるわけではありません。

相続税を計算するにあたって、だれにでもあるものを「基礎控除」といいますが、今回の税制改正により、この基礎控除の引き下げが行われることになりそうなのです。
例えば、配偶者と子供2人で相続をした場合、これまでは基礎控除は8,000万円でしたが、改正後は4,800万円に減額されます。

4,800万円以上の遺産には相続税がかかってくるのです。
ご自分の財産を思い浮かべてみてください。

自宅、貯金、生命保険、退職金・・・。
改正が行われたら、自分にも関係ある話になりませんか？

相続税は、私にとっては身近な税金です。
会計事務所での仕事に興味を持ったのは、祖父の相続の大変さを、両親のそばで見ていたからなのです。

長年依頼をしていた会計事務所からの節税対策の提案がなく、相続を迎えてしまいました。
もしかしたら、知識があればできる対策はあったのかもしれません。
その経験から、関与先の経営者にお会いするときは、関係ないよと言われつつも、ちょっとだけ聞いてくださいと
祖父や両親の話をさせていただくのです。

まだ対策をできるチャンスがあるのに、それを見逃してしまうのはもったいないですから。

祖父の相続があった当時、相続税の申告書をみて、法人の株式・法人への貸付金等こういうものにも税金がかかるんだという驚きもありました。

まずは、ご自分の財産を思い浮かべて、会社の決算書を眺めてみてください。

いままで対策をしてきた方も、今回の改正で対策が充分でなくなる可能性もあります。

相続は相続税を納めるかどうかだけが問題ではないのです。

悲しいことですが、遺された財産の分け方でもめてしまうケースがあります。

例えば、財産が自宅しかない、相続人ではないがお世話になった人に財産を残したい、子供がいないといった場合には、スムーズな遺産分割を行うために、遺言書を書いておくことを検討してみてはいかがでしょうか。

と言いながらも、自分のこととなると、なかなか手がつけられないものなのです。

私自身、両親からリストを渡され、「税制改正があった場合の相続税額を出してくれ」と言われているのですが、お恥ずかしいですが1ヶ月以上もそのままになっております。

こういう話は、子供のほうからはなかなか言い出しにくいもの、親から言ってもらえることをありがたく思います。
先延ばしにせず、私自身もリストを眺めて計算してみようと思います。

【赤羽相続サポートセンター】
相続のご相談を初回無料で受付中です！
https://www.souzoku-akabane.com/

2011.04.13 | 社員リレーコラム №72

第84回は税務監査事業部　光延洋一による「そうだ！家を買おう！」をお送りします。

私は60歳定年を迎えたら実家（岡山）に帰ろうと考えています。
（あと27年先の話ですが）そこで、「家を購入する」か、「賃貸暮らしをするか」を、考えてみました。

マイホーム購入のメリットは、自分の資産が増えること。
デメリットは、修繕、増改築、固定資産税等の費用がかかってしまうこと。
賃貸暮らしをするメリットとしては、生活スタイルに合わせて家が選べること。
デメリットは、家賃を払い続けなければならないこと。

悩みますよね？でも、やっぱり家が欲しいかも・・・

そこで、家を買うとどのような優遇措置が受けられるか、現行（H23年1月現在）の所得税法で調べてみました。
（以下の内容には、それぞれ「適用要件」が存在します。
対象になる方とならない方がいらっしゃいますので、詳しくは担当者にお聞きください。）

【1.親からお金を借りて、ローンを組まないで
住宅を取得したら優遇措置は受けられないの？】

優遇措置は、限定的ですが、あります。
認定長期優良住宅の新築等した場合のみです。
所得税の特別控除です。住宅を新築するための標準的な費用の10％の所得税が控除されます。

（住宅ローン控除は、社会的政策から設けられているので、家を買った年で適用要件等が変わってきます。）

【2.自宅を増改築をした場合には優遇はないの？】

その内容によっていくつか優遇措置が受けられます。
まず、どんな内容でもいいのが、100万円以上の増改築をして10年以上のローンがある場合。

これは、住宅ローン控除と同じ内容の所得税が控除されます。
他には、バリアフリー改修工事をした場合や省エネ改修工事をした場合でローンがある場合。上記よりも高い所得税が控除されます。
また、ローンがない場合でも、バリアフリー改修、省エネ改修、耐震改修でその内容によってそれぞれ設けられた算式により求められた金額が、所得税から控除されます。

【3.売った場合には優遇はないの？】

通常、自宅を売った場合には、「売った価格」から「買った価格」（減価するものは、減価の額を控除した後の金額）と「売るためにかかった経費」を控除した「譲渡益」（残額）に対して15％又は30％の税率を適用して所得税が課税されます。

（ただし、自宅を売るという事は、他の資産を売る場合と違い特殊な事情があり担税力（税金を負担する力）が弱いことから幾つかの特例が存在しています。）

【4.自宅を買い換えた場合には優遇はないの？】

自宅を買い換えた場合には、自宅を売った、買ったという2つの事実が生じます。
売った時には、上記3のように所得税が課税されていきます。
この時に「譲渡益」が生じた場合と「譲渡損」が生じた場合で取り扱いは異なってきますが、
所得税課税がされなかったり、他の儲けとの相殺が認められたり、翌年以降の儲けから控除されたりする場合があります。

（あくまでもそれぞれ適用要件が存在し、誰でもが受けられるものではないのでご注意ください。）

現状で自宅を購入し、実家（岡山）に帰る時に、売却するとしても税制での優遇措置が受けられるので、やっぱり購入を検討してみたいなぁとも思いました。

2011.04.06 | 社員リレーコラム №71

第81回は　巡回訪問事業部　小林代司幸による「シルバー人材センターで人件費削減？」をお送りします。

以前、担当していた会社社長からある相談を受けたことがありました。
それは、シルバー人材センターを活用して「人件費を削減することはできないか？」という内容でした。

経営者が、なるべく人件費を削減したいと考えることは当然です。
ですが、その時の私にはシルバー人材センターについての知識がなく、その場ではお答えすることができませんでした。

ちょうどその頃、両親が郷里から我が家の近所に転居し、シルバー人材センターに登録したこともあり、それをきっかけに少しシルバー人材センターについて調べてみたことがありました。

その結果、継続的にシルバー人材センターを利用して人件費を削減できる地域や業種は限られるのではないか？と考えるようになりました。

理由は以下の通りです。

①地域により労働者の能力や人数の差がある。
②地域により登録している事業者数に差がある。

実際に人材登録していた父によると、以前の居住地では、スーパーのカート整理などひとつの仕事を一年以上続けることができたが、引越した後は、夏祭りの駐車場管理で2日働けただけ、ということでした。

このことからも、地域によって条件がかなり違ってくることが分かります。

これは、シルバー人材センターの目的が「高年齢者の能力を生かした活力ある地域社会づくり」
であって「営利目的」ではないこととも関連するでしょう。
（興味のある方は、ホームページも開設されていますので参考になさって下さい。）
(社)全国シルバー人材センター事業協会 https://www.zsjc.or.jp/

余談となってしまいますが、「高齢者雇用」や「若年求職者(失業者)」の問題など、雇用と労働を巡る問題は複雑ですね。

一部分だけの問題をクローズアップするのではなく、そこから派生する様々な問題も視野に入れた解決方法が求めらていることを改めて感じました。

2011.03.30 | 社員リレーコラム №70

第80回は、資産税事業部　小林　仁による「学校法人会計に資金繰りのヒント？」をお送りします。

私は、学校法人のお客様をいくつか担当させていただいていますが、一般の会社の経営者の方にも、学校法人会計を参考にすることで資金繰りのヒントが得られるのではないか？と考えています。

これからその理由をご説明したいと思いますのでお付き合い下さい。

まず、公益法人である学校法人は、利益そのものよりも実際の資金繰りや、校舎や土地などがちゃんと守られているかを重要視しています。

そのため、学校法人の財務諸表は、資金収支計算書が始めにきます。
（これは一般の会社の資金繰り表にあたります。
資金繰り表に作成義務がないことは、皆様ご存じの通り。）

また、貸借対照表は、不動産などの固定資産から記載されます。
（一般の会社であれば現金化しやすい流動資産から記載されます。
これらの違いはあるものの、基本的には一般の会社と作成書類はほぼ同じです。）

つまり、ちゃんとお金が回るか、学校運営の基本となる不動産を守っていけるのかがとても重要だということです。

では、一般の会社ではこれらは重要ではないのでしょうか？

中小企業の経営者の多くがどれぐらい儲かっているか（損益計算書）にばかり注目し、どれぐらい財産と借金があるか（貸借対照表）には、あまり注意を払わない方が多い気がします。

実際には、貸借対照表と損益計算書は表裏一体の関係です。
財産と借金の残高を確定すれば利益も自動的に計算されます。

つまり、貸借対照表をないがしろにすると利益が出ているのにお金がない、財産が守れない、その果てには倒産といった危機に陥る可能性もあります。

貸借対照表をしっかり見れば、資金の流れもしっかり把握することができます。
もちろん、利益を出すことが財産を増やし、借金を減らすことの基本にはなりますが、貸借対照表を無視しては余計に資金繰りが苦しくなるケースも多くあります。

学校法人と同じ書類を作成する必要はありません。
けれども、利益がどれぐらいでているかだけではなく、きちんと貸借対照表を確認し、財産状態をしっかり把握することが大切だと私は一般の会社経営者の方にもお伝えしたいと思います。

次回、第81回は、巡回訪問事業部　小林代司幸による「シルバー人材センターで人件費削減？」を予定しています。お楽しみに！

2011.03.23 | 社員リレーコラム №69

第79回は税務監査事業部　石橋新次による「資金繰り悪化を防ぐ月次棚卸の実践のススメ」をお送りします。

昨年1月、このコラムで、ある会社が黒字であるにも関わらず倒産した例をご紹介しました。
その原因は在庫を過剰に抱えこんだことによる資金繰り悪化でした。

つまり会社が倒産するのは赤字が原因でなく資金のショートが原因なのです。
今回は、その時、資金ショートを招いた在庫について考えてみます。
在庫とは、その会社が売上をつくるためのものです。
小売業等の販売業者は商品を仕入れてから売れるまでの間を在庫といい、メーカー等の製造業者等は材料を仕入れてから製品化し、販売するまでの間に残っている材料や製品が在庫になります。

この在庫は会計的には資産ですが、同じ資産である預金等は多少とはいえ利息もつき支払手段として使えるのに対し、在庫は売れるまでの間はただ会社にあるというだけであり、何の価値も生みません。
よって会社としてはなるべく早く在庫を販売し、現金化する必要があり、また逆の考え方をすれば過剰に在庫を持つと現金化するのに時間がかかり過ぎる結果を招くことになります。
しかし、会社の多くは、在庫を不必要に抱え込む傾向にあります。

【在庫過多の5つの原因】
1.商品等が欠品することによるチャンスロスをなくしたいため。
2.売上計画を多めに立てているため。
3.大量に仕入をした方が仕入単価が安くなるため。
4.商品化、製品化するまでの間の工程で発生するロスを多めに計算しているため。
5.設備の故障等による不測の事態に備えるために多少余計に持っておきたいため。

主にこのような原因が考えられます。

ところが在庫を多く持つことは前記したとおり資金繰りの悪化を招くだけでなく次のようなリスクも存在します。

【在庫過多の3つのリスク】
1.生鮮食品等の生ものはある程度時間が経つと、陳腐化することがある。
2.衣類等、流行があるものは時期を過ぎると死に在庫になってしまう。
3.資金繰りが悪化する。

そこで会社としてはどのくらいの在庫を持つことが望ましいかという適正在庫を知っておく必要があります。
会計的には在庫回転率や在庫回転期間といった数値があります。
これらの数値を知るためには毎月、月末等決まった期間に棚卸を行う必要があるのです。
しかし、中小企業の多くは、決算の時にだけ棚卸を行っています。
なぜ月次の棚卸ができないのでしょうか？

【月次棚卸ができない3つの理由】
1.棚卸をする人手が不足している。
2.煩雑である。
3.棚卸の重要性を認識していない。

しかし、こういった理由で棚卸を実践しないことは会社の資金繰り悪化に始まり、ひいては経営そのものを揺るがしてきます。
いま一度、棚卸の重要性を認識しましょう。

次回、第80回は、資産税事業部　小林仁による「学校法人会計に資金繰りのヒント？」をお送りします。
お楽しみに！

2011.03.09 | 社員リレーコラム №68

第78回は、経理課　芝崎正恵による「お客さまの声をきく」をお送りします。
当社では、社内の清掃を通常、職員の当番制で行っています。

ですが、3月1日の朝礼時の所長の一言で、全員が一緒に朝清掃をすることになったのです。

もちろん、社内は喧々囂々の大騒ぎ。
「どうして、いま？この確定申告で一番忙しいときなのに・・・」
そんな声がここかしこで聞かれました。
さて、その理由は・・・

実は、最近、当社を打合せ等でご訪問下さった複数のお客さまから、「みなさん、お忙しそうですね。
ちょっとご挨拶もできないような雰囲気ですね」
というお言葉をいただきました。

たしかに、確定申告のこの時期、会計事務所職員は、皆あわただしく、黙々と下を向いてデスクに向かっています。
でも、お客さまから、そういうお言葉をいただいてしまうのは、社員のお客さまに対する気持ちに欠けているものがあるのではないか？

自分の担当のお客さまではないから、という気持ちがどこかにあるのではないか？

そうした意識に少し目を向けてみよう、という気持ちから、たかが掃除ではあるけれど、「みんなでお客さまお迎えするという気持ちを忘れないようにしよう」と、あえてこの一年で一番忙しい時期に、「朝、みんなで掃除する」ということが決められたのでした。

そして迎えた3月2日。
本当にみんなで掃除するのかなぁと半信半疑だった私の眼に、部長や課長がモップや雑巾を手にしている姿が見えました。

部長や課長は、掃除当番に入っていないですから、私がそんな姿をみるのは、入社して3年目ですが初めてです。
所長も、雑巾を手に、表の看板を拭いています。

最初は「なぜ全員で？」と不思議に思っていた私ですが、やっぱり大勢で一度に掃除をすると、早くきれいになりますね。
そして、他の人が掃除をしていないところを探してお掃除をするので、これまで気がつかなかった細かいところに気がついたりしました。

さて、3月9日でちょうど全員清掃が始まって一週間です。

私たち、西川会計の社員の意識は、変わったのでしょうか？
お客さまを、全員でお迎えする気持ちが、以前よりも高まっているのでしょうか？

そんなに簡単なものではないかもしれません。

でも、「お客さまの声と真摯に向き合いたい」
という気持ち。
これは、全員に共通する気持ちになっている、私はそう思いたいですね。

次回　第79回は、税務監査事業部石橋新次による「建設業」についてのコラムを予定しています。
（弊社都合により、前回予告と内容を変えて配信いたしました。）

2011.03.02 | 社員リレーコラム №67

第77回　経営企画室　小曽根法子による【「他人」は見ている・・・】をお送りします。

その1　：朝から不機嫌な顔
あなたの会社では、朝礼を行っていますか？
並んでいる人の表情を一度よ～く見て下さい。

何だかみんなふてくされたような顔をしていませんか？
決して、｢つまらない｣と思ってふてくされているわけではないのです。
人は、意識しないと口角が下がり、目に力がなくなり、ふてくされているような顔になります。

年齢を重ねるとなおのことです。
自分では、そんなつもりはなくても、他人からは｢つまらなそうなふてくされた顔をした人」と思われてしまいます。

改善のポイントは4つ。
①意識して口角をあげ、
②目を見開き、
③相手の目を見て、
④背筋を伸ばしましょう。

その2　：「ちぇっ？！」「オレ？！」
先日、ハイヤーに同乗する機会がありました。
同乗した男性が電話をかけ始めました。
何度かけてもつながらない。

その時、いらついた彼の口から｢ちぇっ｣と舌打ちが。
私は思わず心の中で｢えっ！？｣。
彼は、先程まで言葉づかいも態度もとても丁寧な応対だったのです。
さらに、彼は会社に電話をかけ｢俺の携帯に電話するように言って！｣と怒った口調で言い、ぶちっ、（そんな音はしませんが・・・）と切ったのでした。

｢オレ？！｣と、また心の中でつぶやいた私。
どんなに、私達に敬語を使って丁寧な応対をしていても、これでは、全て台無しです。
全てが作りごとの、上辺だけのものになってしまいます。
彼の仕事に対する姿勢は、信頼できないものになってしまいます。

でも、自分では気づかずに｢ちぇっ｣と舌打ちをする人は、結構います。
常日頃から気をつけたいものです。
ちょっとした瞬間に、お里が知れてしまうのです。

その3　：360度から見られている
先日ある人と待ち合わせをしました。お互いに初対面です。
私が少し遠くから「あっ、彼だな」と見つけた時、彼はたばこを吸いながら立っていました。
少し手前から何となく観察するようになってしまいましたが、約束にもまだ時間があり、力が抜けていたせいか何だかかったるそうに面倒くさそうに見えてしまいました。

ご挨拶してからの彼は、とてもしっかりとした方だったのですが、何だか最初の印象が残ってしまって何となく信頼できなく感じてしまいました。

他人はいつでも見ています。
360度あらゆる角度から誰かに見られています。
目の前の人に対してだけではなく、どこから見てもいい状態にしていないといけないのです。

アメリカのジョン・マナーという心理学者が、「人は、人の好き嫌いを0.5秒という一瞬のうちに決めている」と言っています。

ビジネスの成功も、人間関係も、この0.5秒にかかっています。
スキルを上げるのは、時間も労力もかかります。
でも印象を変えるのは、今、変えようと思い、ちょっと意識すれば変えることができます。

最初の印象が悪ければ、どんなにいい話も8割位でしか聞いてもらえません。
どんなにあなたが優秀でも8割位にしか受け入れてもらえないことになります。
寝ずに頑張ったことが0.5秒で2割減になってしまうなんて、もったいないと思いませんか？

次回は、税務監査事業部　石橋新次の「建設業について」(仮題)をお送りします。

- | 社員リレーコラム №66

第76回　税務監査事業部　三木直也による【「聞き上手」でお客様の満足が得られる？】をお送りします。

以前、証券会社に勤務していたころ、「成績を上げたければ、「聞き上手」になれ」と教えられました。
確かに「聞き上手」になれば、お客様に満足を与えられるのでしょう。
では、「聞き上手」になるには、どうすればよいのでしょうか？

・ 相手に顔を向けて話を聞く
・ 適度に相槌をうつ
・ 細部を褒める
・ 相手の話に戻す

この他にもいろいろな方法があります。

キャバクラ等ではオウム返しといわれるテクニックなんかも使われているそうです。
これはお客様が「うちの息子3年生なんだ」と言った場合「もう3年生なの」だとか、「将来は石川遼みたいにしたいんだ」と言われれば、「石川遼すごーい」とオウム返しのように会話を続けていく話術で、心理カウンセリングでもアクセプタンスといわれるテクニックで、相手の話を引き出す為に、使われています。

こういうテクニックを身につければ、「聞き上手」になれて、お客様の満足も得られやすいでしょう。
テクニックにより相手に不快感を与えないことは、大切なことだと思います。

　話は少しそれますが、話術のうまい人といえば、話だけでお金をかせいでいる街頭の占い師たちはまさに達人でしょう。今では、笑い話的なものでしょうけど昔占い師が使った手法に、「あなたのお父さんは亡くなっていませんね」というのがあります。
これは全ての人がイエスという質問です。
こういうテクニックにより、「何故わかるの？」とお客さんを引き込んでいくわけです。
まあ、テクニックというよりトリックかもしれませんが。

　「聞き上手」になることは、必要かもしれません。
しかしながら、顧客満足に本当に必要なのは、テクニックではないと思います。
私は、部下に「お客様を好きになりなさい」と、最初に教えます。
こちらが好きになれば、相手も好きになってくれます。
くだらんと言う人もいるかもしれませんが、好きになれば、自然と話も聞くようになります。

　「聞き上手」になるより、まず「好きになること」これが、顧客満足の第一歩だと私は考えています。

次回は、経営企画室　小曽根法子の「インフルエンザにかかったとき」(仮題)をお送りします。
（弊社都合により、前回予告と内容を変えて配信いたしました。）

2011.02.16 | 社員リレーコラム №65

第75回は 税務監査事業部　平塚忍による「あなたは今・・・」　をお送りします。

ストレス社会の現在、癒しグッズや癒しの音楽などが多様に出ています。
この「癒し」の語句は国語辞典では出ていませんが、意味合いとしては心理的な安心感を与えることだそうです。
癒されたい時はどうしたらいいのか？
ここでは少し「癒し」の方法をご紹介します。

1、「癒し」の音楽を聞く
聞いているとリラックスでき、アルファ波が出ると言われています。

2、「癒しグッズ」を利用して入浴をする
入浴用の「癒しグッズ」がたくさん販売されています。
これらを利用しお風呂にゆったりつかるのも疲れがとれます。

3、「癒し」のサロンへ出掛ける
お気に入りの美容室に行くなど、非日常的な空間に行き、少しだけ贅沢をするのも癒されます。

4、森林浴をする
遠くへ出掛けなくても、近くの神社や公園へお散歩に行くのもリラックスできます。

5、カウンセラーと話をする
コンサルタントとは違い、原則的にカウンセラーはアドバイスをすることはありません。専門的な知識や技術を持っているカウンセラーと話をすることで、悩みを自分で解決できるかもしれません。

色々と種類も方法も多い「癒し」ですが、今私の究極の「癒し」は娘と一緒に就寝することです。

疲れたりイライラして帰宅しても大好きな娘の顔をみると私は「はんにゃ顔」から「おかめ顔」に変身します。

娘から学校やお友達の話を聞いたりすると、こんな小さな頭で一生懸命色々と考えてるんだなぁと思い、私もがんばれる気がします。
一緒にお布団に入りギュッとしながら寝ると、幸せに満たされぐっすり就寝できます。
子供が幼いからこそできる期間限定の癒し方法ですが、私は今、この「癒し」に満足しています。

次回　第76回は税務監査事業部　 小曽根法子「他人は見てる」です。お楽しみに！

2011.02.09 | 社員リレーコラム №64

第74回　監査課　奥澤　創による「いのちを救う」をお送りします。

皆さんは救命についてどの程度の知識をお持ちでしょうか？
あるいはどの程度の意識をお持ちでしょうか？
最近ではテレビドラマなどでも救急救命の場が取り上げられる事が多いように思われます。
天才的な医療技術のドクターが負傷者を救って行く、そんなストーリーが多いのではないでしょうか。

しかし、救命で最も大切なのは最初の応急手当です。
カーラーの救命曲線というのをご存知でしょうか？
これは、心肺停止、呼吸停止、多量出血などの緊急事態における経過時間と死亡率の関係を示したもので救命の講習などでよく使われます。

例えば、心肺停止後3分で死亡率約50%、呼吸停止後10分で死亡率約50%、多量出血30分で死亡率約50%です。

救急車が要請を受けてから現場に到着するまでは6～7分かかります。
緊急事態が生じてすぐ119番に連絡してもおよそ10分程度の時間は過ぎてしまうのです。

そこで重要なのが、その場に居合わせた人（バイスタンダーといいます）による応急手当です。

さて最初の質問に戻ります。

皆さんは救命についてどの程度の知識をお持ちでしょうか？
【救命講習】を受けたことのある人は少ないのではないでしょうか。

実は救命講習はいろいろなところで開催されていて、誰でも受講することが可能です。

一番手ごろなのは消防署でやっている普通救命講習ではないでしょうか。
半日程度で心肺蘇生やAEDの使い方などを実践学習します。

他にも日本赤十字社では救急法の基礎講習、PADI（ダイビングのライセンスを発行している団体）ではEFR（エマージェンシー・ファースト・レスポンス）という講習を行っています。
こちらはノンダイバーでも受講可能で、アメリカでは社会人の常識として10人に1人が受講しています。

私は昨年、消防署に「上級救命講習」を受けに行ってきました。

ほぼ丸一日の講習で普通救命講習の内容に加えて止血法や外傷の応急手当、乳幼児に対する手当なども行います。

週末ということもあって受講者は30名近くいました。
中には中学生らしい女の子も1人で参加していましたが、企業の若手管理職の方が多かったようです。

いつどこで緊急事態に遭遇するか、わかりません。
今度の休日に救命の講習を受けに行ってみてはいかがですか？

【東京消防庁のホームページ】
https://www.tfd.metro.tokyo.jp/lfe/kyuu-adv/life01-1.htm

2011.02.02 | 社員リレーコラム №63

第73回　総務課　山田尚子による「ビジネスメールのポイント」をお送りします。
　今やE-mailは、ビジネスに不可欠なコミュニケーションツールとなりました。
ビジネスをより円滑に進めるためのビジネスメール作成のポイントをまとめてみました。

1．件名は内容のわかるもの、後から探しやすいものを
　　「○○社の△△です」「○○の資料を添付します」「○月△日新年会の出欠について」等。
　　尚、返信メール「RE：」をそのまま繰り返し使用するうちに本文と合わなくなる場合があるのでご注意。その場合は改めて内容に合うものに書き直しましょう。

2．添付ファイルを送る際には相手の環境を考慮
　　書類や画像データを簡単に添付でき大変便利な機能ですが、少し間違えば相手の迷惑になったり不快感を与えることがあります。
　　開ける環境であるか相手側のOSや使用ソフトをあらかじめ確認。
　　念のために「テキスト形式」のファイルを一緒に添付するのも有効。
　　容量の大きいものも数回に分けるか圧縮して送るか等相手先に相談しましょう。

3．ビジネスメールは簡潔であることが第一条件
　 　最初に相手先の宛名を入れ、「いつもお世話になっております」程度の簡単な挨拶、自分の会社名と氏名を名乗ったのちにすぐ用件・結論を述べます。
　　簡潔・的確な表現を心がけましょう。その際相手に不快感を与えない丁寧な言葉遣いを忘れずに。

4．本文は1行30文字以内で改行
　　人の目で視線を動かさずに見ることが出来る文字数が30文字程度であるため、改行することによりストレスなく読むことが出来ます。
　　長くなるとパソコンの強制改行設定によって改行され見苦しくなってしまいます。
　　文字数が多い場合は所々に空白の行を入れるとかなり読みやすくなります。

5．機種に依存する文字は使用しない
　　「①Ⅰ㈱」等の機種依存文字をメール本文に使用するとパソコンの機種によっては文字化けし、携帯電話の絵文字も文字化けする場合があります。

6．返信の際は意味なく全文を引用しない
　　やり取りの履歴を残すなど明確な目的がある場合以外は、全文引用はせず必要な個所のみを引用するようにしましょう。

7．メールに適さないもの
　　「正式な依頼」「謝罪」「急ぎの用件」「機密事項のやりとり」などはメールには不向きです。

以上7点ご紹介しました。何か1つでもご参考になれば幸いです。

次回、第74回 社員リレーコラムは税務監査事業部　奥澤創による「いのちを救う」をお届けします。お楽しみに！

2011.01.26 | 社員リレーコラム №62

第72回は税務監査事業部 吉田 朋由による「六法の中に愛があるならば、税法の中にも愛を見つけたい」をお送りします。

今を遡ること20数年前、私は、法学部の学生でした。
法学部において、憲法は、1年生の時に受ける必修の授業だったのですが、合格するのがやや難しい授業で、4年生になっても受けている人もおりました。

この憲法に合格することが出来ないため卒業ができず、就職が決まっていたのに留年となってしまった人がいるという話を聞いたことがあります。

私は、幸いにして1年生の時に合格することが出来ましたが、今となっては、憲法の授業の内容はあまり覚えておりません。

しかし、次の話だけは鮮明に覚えています。

水曜日の朝8時30分から始まる1コマ目。
まだ半分眠っている頭で授業を受けていたところ、憲法の教授が、六法全書を高く掲げながら「六法（憲法、民法、刑法、商法、民事訴訟法、刑事訴訟法）の中には、「愛」があります」とおっしゃいました。

おおっ！何なんだそのロマンチックな話は、と一瞬で眠気が吹き飛びました。

六法の中に1文字だけ「愛」という字があるというのです。
ものすごい数の文字の中で、たった1文字だけ存在する「愛」。
いったいこの硬い法律のどこに「愛」という字があるというのでしょう。

実は、憲法の中にあるのです。
日本国憲法前文の中に、

「日本国民は、恒久の平和を念願し、人間相互の関係を支配する崇高な理想を深く自覚するのであつて、平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して、われらの安全と生存を保持しようと決意した。」

という一文があります。

結果として、全然ロマンチックな話ではなかったのですが、とても印象に残りました。

それでは、税法に愛はあるのでしょうか？

10数年前に、私はいまだに見つけることができません,とこの話を朝礼でしたところ、先生(西川恵美子税理士)が、当時の税理士試験に合格した部長に「あなた調べてみなさい」と指示いたしました。

指示された部長は苦笑いをしておりましたが、今ではインターネットで簡単に調べることが出来ます。

総務省が運営するe－Govというサイトの中にある法令検索で調べてみると、「愛」という字を含んだ法令は、2010年12月現在230件ありますが、その中に税法は・・・

あった！ありました！

関税法施行令の中に、「愛媛」「愛知」という地名で登場します。
また、関税定率法の中に、「犬、猫その他の愛がん用～」と示されています。

全然ロマンチックではありません。

ちなみに、「恋」という字で検索すると・・・、
あっ文字数がオーバーしてしまいました。

興味がある方は、自分で試してみて下さい。

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次回は、第73回　総務課　山田尚子による
「ビジネスメールのポイント」をお送りします。お楽しみに！

2011.01.19 | 社員リレーコラム №61

第71回は 理美容事業部　　加賀美　敦子による「サロンの給与制度は経営計画・経営方針とリンクしていますか？」をお送りします。

現在のサロンの給与制度については、オーナーがスタッフとして働いていた時の給与制度とされているところがほとんどかと思います。
オーナーは以前、自分が働かれていた時の給与制度では、

①店長として売上を上げていても給与が思ったように上がらない。
②これから先も、今の店長のままで給与も上がっていかないのか。
③これから先の夢が持てない
きっと上記の理由により独立されて現在オーナーになられているのではないでしょうか。
自分が独立してきたサロンと同じの給与制度では、今の大事なスタッフ達も同じように、思う時がくるのではないでしょうか。

サロンステップアップ制度・独立支援制度
オーナーが採用したスタッフをどう成長させていけばいいのか。独立をどう考えていくのか。独立していくスタッフと、残っていくスタッフをどう考えて対応していくのか。
独立支援制度も会社案内に掲載できるような制度を考えていかなければ新卒スタッフ・中途スタッフの入社は今後とてもむずかしくなってくると思います。

サロン給与制度見直し時期
皆様は経営計画、毎年経営方針を立てられていることと思います。
長期経営計画の中には、上記のことも盛り込んでいかなければならないかと思います。
毎年経営方針は立てるけれども、毎年給与制度を見直しされているサロンさんは、ほとんどいらっしゃらないかと思われます。サロンの給与制度は毎年見直することが一番重要です。
経営方針の中ではきっと、年度の売上目標を決められそのなかでも技術売上、店販売上とそれぞれ目標があるかと思います。
この売上目標は、客単価アップと客数アップでしか売上アップは望めません。そして固定のリターン率、新規のリターン率、新規メニューの導入等いろいろと考えていることと思います。しかしながら、ほとんどのサロンさんは指名売上に対しての歩合のみで、スタッフの給与評価をされているのではないかと思います。

自分のお店の労働分配率
固定給と歩合給の割合は、どのようになっていますか?
こんなサロンさんは、労働分配率が高いのではないでしょうか？
サロン経営において、毎月一番高い経費が給与ですが、必要な資金がなければ払えません。
固定給の部分多いサロンさんも多いようですが、デメリットとしては目標売上、損益分岐点にいかなければ払えなくなってしまいます。固定給と変動給の割合は、サロンの経営、スタッフのモチベーション等とても重要な割合となります。経営をしていく上で労働分配率はとても重要な指標となります。

サロン給与規定作成コース　開催　　平成23年6月～11月　3社限定
給与制度というのはすぐには変更できるものではなく、スタッフがいるのですから考えに考え抜いて長期経営計画、経営方針にあわせ、労働分配率も十分に検討し変更していかなければならないと思います。スタッフのステップアップ制度・独立支援制度もこれからはとても重要なことになってきます。上記のような部分に不安を感じていらっしゃるオーナーさんは、経営していく上で最も重要な給与制度を最低6ヶ月間で作るというのは大変なことですが、3社限定サロン給与規定作成コースというのがございますので一緒に作っていきましょう。

（次回予告　税務監査事業部　吉田朋由による「六法の中に愛があるならば、税法の中にも愛を見つけたい」）

2011.01.12 | 社員リレーコラム №60

第70回は 税務監査事業部　林田真弓による「身体を動かす事の楽しさ」をお送りします。

　私は、この事務所に入社する少し前から、長年、維持してきた体重から15kg近く太ってしまい、5年位前に一念発起して、JR東日本の関連のスポーツクラブのJexerに入会しました。

最初のうちは、ランニングマシンでの有酸素運動とマシンを使った筋トレを行っていましたが、決められたメニューをただひたすらやるだけの日々で、今、思い返してみると、ノルマをこなすという様な状態で楽しくはありませんでした。
少しジム通いにも慣れてきた頃に、スタジオで、パワーヨガというジェクサーオリジナルのヨガクラスに参加するようになり、次第に、スポーツクラブ通いが楽しくなってきました。

その後、他の種目のスタジオレッスンにも興味を抱き始め、いつも、筋トレをしながら見ていて、「楽しそうだけど私には無理かな」と思っていだボディコンバット（ポクシング・ムエタイ・空手の要素を取り入れた
格闘技的な種目）のインストラクターの方に「初めてでも大丈夫ですか？」と聞き、「自分の体力に合わせてやれるので初心者でも出来ます」と親切な説明を受け、参加する決心がつき、今では、週3回のスタジオレッスンと2回の筋トレを行っています。
体重を元に戻す事には、まだまだ遠い道のりですが、それまでは、週1回～2週に1回は腰痛の為、整骨院に通っていましたが、腰痛からは逃れられなくても、筋力アップにより月に1～2回の通院というように、半分に減ってきました。
また、扁桃腺が弱く、風邪をひきやすかったのですが、体力がつき、風邪をひく回数も減り、以前より軽く済むようになりました。
そして、最大のポイントは、ストレス時代と言われている昨今の色々なストレスが運動をして汗を流す事によって、解消する事が出来るようになりました。
そして、スポーツジムにも出来る限り行きたいので、仕事とプライベートとのメリハリをつけるようになり、仕事の能率もアップしてきたように思います。

便利な現代の弊害で運動不足となり、筋力低下と骨の軟化がささやかれていますが、筋力アップにより、歳を重ねても元気でいられるために、そしてストレス時代を、スポーツで汗を流すことにより発散し、日々の生活に充実感がもてるようになりました。

皆さんも自分自身の為にも、少し身体を動かしてみてはいかがですか？
最初は面倒だと思っていても、やってみると意外と楽しく、気持の良いものだとおもいますよ。

（次回予告：理美容事業部　加賀美敦子による「サロンの給与制度は経営計画・経営方針とリンクしていますか？」）